[原创]外来打工者:社保与我无关

小郑剃刀 收藏 36 704
导读:最近公司又招了一些新员工,按照《劳动合同法》规定,所有的员工必需按工资比例购买社保。员工个人出一部分,公司出一部分。反正都是按规定来办,可是竟然有部分员工不愿意购买。这事也不是第一次碰到过了,反正每新都有很多外来员工不想买社保。听说有些单位是这样处理的,让员工写一份承诺书,承诺自己放弃购买,单位把用于购买此员工的社保费用发现金给员工。不过现在这样不行了,给劳动局查到可是要重罚的。所以现在资方都对这些不愿意购买社保的员工做工作,工作做不通也强行帮他们购买。有些员工因为这样和资方也闹得很不愉快,有的员工甚至离职

最近公司又招了一些新员工,按照《劳动合同法》规定,所有的员工必需按工资比例购买社保。员工个人出一部分,公司出一部分。反正都是按规定来办,可是竟然有部分员工不愿意购买。这事也不是第一次碰到过了,反正每新都有很多外来员工不想买社保。听说有些单位是这样处理的,让员工写一份承诺书,承诺自己放弃购买,单位把用于购买此员工的社保费用发现金给员工。不过现在这样不行了,给劳动局查到可是要重罚的。所以现在资方都对这些不愿意购买社保的员工做工作,工作做不通也强行帮他们购买。有些员工因为这样和资方也闹得很不愉快,有的员工甚至离职。

导致外来员不愿意购买社保有几个原因:

一、认识不够,大家出来打工的目的很简单,就是想挣多点钱。这一部分人员只看拿到手里朋多少钱,因为,只有拿到手里的钱才是他们能够支配的。如果购买社保,那么就是从工资是扣除个人应该交付和款项,所以他们就认为减少了收入。何况社保能对他们起什么作用,他们也觉得很迷茫。按他们的话来说就是“那是多少年以后的事?出来打工哪里有想那么长远”。这也与相关部门和用人单位宣传的力度不够,导致大家对社保不够了解。

二、有些不正规的企业,在招人和用人上都没有按照相关规定来处理。资方为了谋取更大的利益,在福利待遇上做手脚,能免则免。在社保这一方面更是勿悠员工,动员这些员工不买或是象征性地买部分应付检查。更有些作坊式的工作,工资能够按时发就已经很不错了。

三、人员流动性大,由于资方所提供的福利待遇和工作环境也使一些外来务工人员经常跳槽。有些作有单位的出于本单位的利益驱使,想方设法地克扣工资不说,还经常找机会“炒”掉一些员工。外来人员也因为自己的原因离职,好像春节前是离职最多的,因为咱们中国的传统,春节是一家团聚的时候,所以很多人都在回家过春节。只是用人单位放假最多的也就是十来天,可是这些人大部分都是低收入群体,能坐上火车就不错了,如果远的话,光路程就要几天,所以单位按规定所放的这几天假远远不能满足要求,所以大家都选择辞职。如果是一年换一次工作还是好的,有很多都是做了几个月就走的,所以流动性大也影响到社保购买的问题,

四、不能退保或是转移。很多外来人员在离职回原籍或到另外一个地方工作时,以前所交的社保就没有了。按广州的规定是,你不继续在广州工作那么你的社保就没有了。当然可以退一部分,所退的这一部分就是你本人所交纳的那一点,单位为你买的那一部分就拿不了,如果你想转到其他地方,也转不了。所以本人是单位给员工的福利,可是这大部分外来员工都享受不了。因为按规定社保好像要连续交纳15年以后才能享受到,可是能有几个外来人员能够在这里工作15年?所以单位所交的这一部分,单位拿不到,员工也拿不到,这些钱和打水漂有什么区别?

正因为以上的几个原因,有很多外来人员都不愿意购买社保,按他们的话说“社保能保我吗?”,这的确也说出了这些人的心声。不过我们也看到了希望,听说有关的部门已经着手协调全国统一社保,也就是说以后的社保可以随着你本人从这一个城市到那另外一个城市而转移。这是一个很好的举措,这样的社保才能给这些外来人员一个保障。其实这些发达城市,外来人员的贡献是不可勿视的。光说广东,如果没有这些外来人员辛勤的劳动,能发展这么快?因为我是广东人,我更能够理解外来人员所作出的贡献!


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