办公室出轨:暧昧与乱情

1.最近,受《时尚芭莎》杂志委托,英国一个调查组对英国金融、报业和卫生保健领域处于最高职位的500名女性进行了问卷调查。得到的结果让人惊讶:多数英国在职女性愿通过在办公室调情的方式获得升迁。





研究显示,她们中的多数希望凭借女性魅力获得她们想得到的一切。她们不会在工作中与其他女同事联合起来,却将其他女性视为主要竞争对手。1/5的女性宁愿为男老板而不是女老板工作。此外,86%的女性愿意按自己所希望的方式与男同事男上司调情,以获得升迁的机会。


在那些接受调查的女性中,有1/10的人表示,她们曾经为了得到升迁而和上司睡过觉;有1/3的人则表示,为了能够升迁到最高位置,她们会一直考虑和自己的上司睡觉。


然而,调查结果显示,在办公室中发生的这种暧昧关系并不总是给人带来幸福。男女同事之间发生风流韵事的结果,往往是其中一方或双方不得不离开公司。


2.据《纽约邮报》报道,ELLE杂志和MSNBC通过互联网问卷对31000名美国人进行调查。结果发现,在承认曾有办公室恋情的人中,42%的人是已婚。


3.香港《明报》报道,香港某服务机构做的一项调查显示,超过九成的婚外情有以下共同特征:第三者是出轨一方的朋友或同事;他们的感情发生得非常不经意,但中途抽身非常困难。


“暗七对”横行办公室


那是我大学毕业的第一份工作,一个不怎么大的公司,人际关系却复杂得要命,常常不知道自己做错了什么,就莫名其妙招来一顿批评。


平时公司里大家埋头工作时也看不出什么不正常来,直到一次公司组织的集体旅游中,许多奇怪的事情发生了:比如一上飞机,几个平时根本不在一个部门的男女开始不怕辛苦地换座位,短短1个多小时的飞行,他们非要和对方挨到一起坐;到达目的后,夜深时,销售经理老唐突然跑来敲门,约和我住同一个房间张姐出去散步,看到他们很亲密地一起去满是灰尘的大街压马路,我才惊觉原来他们一直在我旁边搞婚外情。


第二天,那些平时藏得很深的“暗七对”都显山露水出来,他们开始毫无顾忌地老公、老婆一阵乱喊,不知道内情的肯定还以为是家庭大出游呢。我惊讶之余突然发现那些和我一样“单吊”起的同事并不惊讶,他们还笑我傻,说:“这些事在公司大家都心知肚明的。”


怪不得老唐总是把不费力又讨好的业务安排给张姐;绣花枕头阿莎每天打打游戏对着镜子化化妆,奖金却比我的高。原来还以为公司是一方净土,大家都凭真本事竞争,现在才知道原来他们都是“一家的”。失望的心情像一桶冰水倾泻下来,把我浇成透心凉,当时真想马上辞职走人。


后来,在公司呆久了,也习惯了办公室里弥漫的那种暧昧的乱情气息。这些“暗七对”的男女主角在各自的身上各取所需,在利益的追光灯外尽情表演,把办公室的一潭死水搅成了一池春水,虽然他们瞒着各自的配偶,把这段婚外情包裹得严严实实,以为神机妙算天知地知、你知我知,岂不知大家都盼望这出不花钱的真人秀肥皂居能天天上演,弄不好,稍微使把劲,还能把剧情推波助澜,这比看韩剧可来得刺激多了,我们甚至还有点恶作剧般地盼望新的“暗七对”产生,反正那些已婚男女同在一个屋檐下日久生情是在所难免的,大家也心领神会,乐见其成了。


但是,我所没预料到的办公室“暗七对”危害终于暴露出来了,那是一个关系到公司生死的大项目,难度大,做了可能吃力不讨好。


于是大家纷纷利用自己的关系网,推过来推过去都不接手,办公室那么多“暗七对”,谁没有那么点关系,一个正常的工作安排居然分配不下去。


结果那个项目毫无悬念地失败了,一个好端端的公司也就这样因为“暗七对”垮掉了。


编辑点评:“暗七对”往往是在熟人、朋友中产生,公司更是产生“暗七对”的温床,因为这样的婚外情成本确实很低,大家同在一个屋檐下,只需要眉来眼去、暗送秋波,一桩情色交易或权色交易就算成功了,何况买一赠一的还有职场减压、拉帮结派的功能呢,也难怪很多人情不自禁。


“暗七对”影响职场公平竞争不说,也造成企业人事关系复杂、不好管理,工作无法正常开展,很多正确的决策无法执行,对企业来说百害而无一利。而那些搞办公室“暗七对”的人最后也多半是没有结果的,或者说结果很惨。


《错爱》:谢季文和同事周佳丽就是典型的办公室“暗七对”,虽然两人走到了一起,但他们却为自己的行为付出了巨大的代价,谢季文在内疚中郁郁而终,而周佳丽则用后半生来弥补自己犯的错。


从本质上说,祁安不是那种见异思迁的男人,甚至可以说是个好男人,他和老婆小玫青梅竹马,从大学到结婚已经10年,之间并未闹出什么花边新闻来,可是一天他突然提出离婚,对小玫说:她比你更需要我。


小玫问,她不会是你那个实习生吧?祁安犹豫着点了头。


如今,老婆要捉第三者,不需要往别处想,不用天远地远地扯上夜总会的陪酒女郎、他的大学同学,一准是他三步之内的芳草,你想想,他一天朝九晚五、活动的直径不过办公室内外,第三者除了每天并肩战斗的女同事和业务伙伴,还会有谁?


在办公室“暗七对”横行的年代,大家肯定是不会放过一个身世清白的男人的,都想把他拉下水,一起趟婚外情的混水。


女实习生小王来他们单位报道的第一天,祁安的同事就起哄,“你小子干嘛结婚那么早,你的人生太单调了。看看人家小王,看你的眼神完全是崇拜,你要抓住这个丰富人生的机会哦。”


有时一句玩笑话可能会起到意想不到的作用,实习生小王就这样闪进了祁安的生活。


她确实非常崇拜祁安,有点像围着太阳打转的向日葵,整天祁老师长、祁老师短的,祁安加班,她也呆在办公室不走,帮他打打下手什么的,整理资料什么的。祁安对这个小女生也开始青眼有加,经常在小玫面前有意无意地夸自己带了个懂事的实习生,说自己一定要帮她留在公司。


如果说开始小王的努力表现是为了得到祁安的认可、想让他帮她在办公室站稳脚跟,那后来她对他就是日久生情,有几个女孩能每天承受着成熟男人的关心而不动情呢?


她小小的心里膨胀的都是祁安的影子,一想起他,她就控制不住给他发短信、打电话、打哑谜,反正青春期的恋爱绝招她都用在这个已婚男人身上。


祁安这个中年男人哪里又能招架得住这初恋般的甜蜜呢?


特别是小王眨着大眼睛望着他,对他说“老师,无论你什么时候,什么地方,你需要我的时候,我都会在你身边。”一句话把祁安那副“老心肝”揉得扑通扑通地一阵乱跳,他觉得为她放弃一切都值了。


10年的婚姻并不是地基不牢,只是,偏偏祁安遭遇了这样一个女实习生,而她手里偏偏又握着一把能划开他软肋的手术刀,于是这场婚姻就这样兵不血刃地被支解了。


编辑点评:女实习生确实是婚外情的主力军,现在女大学生就业难已经是一种普遍现象,所以她们比以前的女学生有更强烈的愿望想抓住眼前的机会,不管是职场还是情场。


但是这只是一种杀鸡取卵的短期行为,从长远看,抢来的感情未必能给她带来真正的幸福,这不但会败坏自己的职业素质,也给自己的人品留下洗不掉的污点,成为别人嘴里永远的话柄;而那些被女实习生狙击的已婚男人,颤巍巍地将一颗老心掏出来,又岂是闹着玩的,不死也得重伤。


莱温斯基:她是办公室乱情女实习生中最典型的例子。当年的她当时也因为贪恋男上司的权利,想走走通往白宫的近路,她为此付出了沉重的代价,名声、前途、青春都淹没在那段丑闻中,最后得到的除了那条永远也洗不干净的蓝裙子,还有就是黯淡多年的人生。

不要轻看自己低估男人


盐洗澡 一名深受“暗七对”之害的公务员


1.乱情是自毁前途的尸床


办公室内,你替我轻解衣衫,我为你封官进爵,露水夫妻一场,却留得今宵过后,别作他念的不堪下场。倘若姑娘你不信邪,还妄自以为这社会依旧有着投之以李报之以桃的仁义心肠,你可真是作践了自己,低估了男人,毁了前程,断了理想。


没有男人会告诉你,你爱错了。何况当时你与他貌似心有灵犀,四目传情暗送秋波,也许早就暗渡陈仓。


毕竟男女之事不该听命于职场的戒律,异性相吸的规律也不应受制于身份的阻隔,又或者你们只是半推半就的里应外合。


那你还在得意什么?你以为自己胜券在握,不管是职场还是情场,你看见今朝男人俯首帖耳唯命是从,明日眉来眼去温柔非常,骄傲过头的你想必已经忘记了男人的铁石心肠,翻手为云覆手为雨也不再只是商场上的小小伎俩,你那女人的温柔乡,冷却后不过是自毁前途的尸床。


2.男人优势大过女人的算计


女人,如果你只惜怜你的美貌,或者你还该知道,对于无坚不摧的男人来说,纵使下半身为你身不由己,也从未放弃过他继续征战的理想。


在办公室觅爱,没有好命的灰姑娘,不过是陪着我等醉酒当歌,加班解闷,一如欢场。想来咱们男人的优势,还是大过那些成天算计的姑娘,自以为是小九九的脑袋,算来算去,还不都那样。


如何感谢这个社会的进步与宽容,无形为男人开辟了一条康庄大道。当身边满是如何偷嘴的秘籍与攻略,身处现代的男人真该大笑几声,然后好好谢谢那些前赴后继的兄弟们用血与泪的奋斗史为后来者留鉴,心得共享。于是,女人布下的天罗地网,在男人眼中不过行军地图一张,指引着步步为营的前进方向。


最后,把我的劝告再明晰一次,聪明的女人早就不以情感为胁迫职场晋升的利器,如果你真认为男女平等在哪都一样,那就放弃吧,用自己作赌的棋局,最终当你举手求饶,还落个不得善终的下场。要知道,男人的大脑,无可效仿。


让乱情者不乱的两点诀窍


麦灵 专栏作家


1.明白自己要做什么


2007年3月,百度副总裁梁冬去了一趟印度,眼内装满当街乱走的牛与在恒河边沐浴的男男女女。回国之后梁冬做了一个决定,辞去职务,从此以后做一些天南地北的自由事儿。那一刻他说:终于明白自己要做什么以及不要做什么了。


这个故事中的要点有两个。第一,明白自己要做什么。第二,明白自己不要做什么。我想告诉办公室乱情者的,同样是以上两句话。


我的一位女友W曾暗恋她的上司J3年之久,J大概也知道一点,两人眉目传情天长日久的暧昧,只是有两回J想玩点实质性的游戏时,W断然拒绝。J对她很好,让W的才华能有施展之处,3年里升了两回职。大家相安无事。


这是故事的上半段。依我看来,W的聪明之处恰恰在于明白自己要做什么。她知道自己喜欢他,甚至也知道怎样利用这种淡淡的情愫为自己牟取福利。她要的只是那种似有似无的调情,这是工作中最好的催化剂,足以让她才智大张魅力高举,何乐而不为呢?


2.明白自己不要做什么


故事的后半段起了变化。3年之后,W知道了J的真相——但凡稍有姿色的年轻女下属,竟然都与J有些不清不楚,更有的甚至早已与他有了床笫之欢。原来以为J单单只对她情有独钟,却原来自己也不过是众生中的一位,可怜见的——于是事态急转直下,某一次趁着醉意,J与W共赴鱼水,第二天醒来后突然发现对方丑陋不堪。就如刚陶醉完《如果·爱》里的金城武,乍回头看见身边老公面如土豆的脸,顿时痛感人世真相不过如此。


一个月后,W黯然离职,重新记起与J的故事时,记忆中毫无美丽之处,仿佛多少有被玷污的感觉。3年暧昧换得如此结果,只能说是W没有做好第二点。她没弄明白自己不要做什么,于是做了,于是悔了。


我对办公室乱情者要说的话就到此为止。至于谴责和痛斥,哼哼,想想《射雕英雄传》末尾处裘千仞对天下英雄说的那番话吧——但凡自己也不见得身家清白者,请勿痛下杀手,大家清醒过来共同进步是正经。


如何绕过办公室乱情陷阱


荣格心理所 周矩


所谓日久生情,有的人即使遭遇办公室乱情是很难马上抽身离开的,这时,你应该明确自己的态度,告诉对方,他(她)并不能提供给你想要的生活,告之他(她)你的生活目标以及家庭责任,其次要有意保持距离,让两人恢复同事关系。


产生办公室乱情主要原因是模糊了角色意识,很大部分人没有职场抗风险的能力,他(她)们误以为在办公室多一个身边人就能壮大自己的力量,提升自己在公司的“核心竞争力”。


所以要绕过办公室乱情,角色意识和自信心很关键。首先,要知道自己在单位里是干什么的,规范的沟通和汇报关系是什么,自己胜任工作的核心能力是什么;其次,要有强大的稳定的自信心,对自己有一种积极的客观的肯定的评价;在乱情中寻找安全感不如自己积极充电,要知道职场和情人心都和股市一样,瞬息万变,不如做一个能把握自己的人。


只有这样才不至于动辄就乱了感情的阵脚,误认为“睡觉”就是上级对自己的无限认可和接受,产生了严重的情感不对称状态,最后只好以尴尬和失意收场,对自己对别人都是一个巨大的伤害。


别让办公室成为滑铁卢


办公室确实是一个故事多发地,男人女人在办公室加点班、挑灯夜战算是家常便饭,于是大家互相安慰、相互倾诉,这样的点滴日积月累,虽然俗话说兔子不吃窝边草,但熟人之间难免不日久生情。即使很多婚姻美满的人往往也禁不住办公室诱惑,特别是办公室恋爱对象身上还有,权力、地位、财富这些压倒多数的附加值时,很多人的双眼就会被利益模糊,不管三七二十一,一头扎进办公室乱情的漩涡,在办公室情海翻波如进欢场。


所以办公室成了爱情婚姻的滑铁卢,但是办公室乱情的人都和好吃的鱼儿一样,难免不引祸上身,毁了家庭不说,你的前途也会因此大打折扣,很多大企业非常看中员工的品德,不欢迎办公室“暗七对”,曾经的办公室乱情记录会像不良银行信用一样伴随你的一生,成为职场生涯中永远的污点,让你成为职场毒药。


办公室乱情,同样也会成为职场生涯的滑铁卢。·辩论话题:为升职与上司搞暧昧关系你愿意吗? 正方:愿意,


这没什么,可以得到自己想要的付出一点也无可厚非啊,况且也体现了自己的女性魅力呢。 反方:不愿意,


出卖自己只为了得到升职的机会,这是对自己不负责的表现,也是不自信的表现,我不会。





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