曾经情同姐妹


2004年,经过几个月奔波,我终于应聘到一家合资的房地产公司担任售楼小姐。我很珍惜自己找到的第一份工作,幸运的是,碰到了一个很关照我的主管。


主管其实只比我大一岁,是个瘦而白晳的漂亮女孩,在公司出了名的干练。她教我看懂各种各样的户型图,告诉我如何揣摸看房客户的心理。


每天,看着漂亮女主管在售楼部优雅地和客户交谈、看房、签合同,我羡慕不已。那时,我到公司快半年,一直没有签订一份合同,心里不禁焦急。


主管显然看出了我的心思。有几次,她把她的客户介绍给我。这些客户都是看了几次房的,购买的可能性很大。尽管最后都没有谈成,我却有了锻炼的机会。


公司的楼盘在东西湖区的金银湖一带。有一天,匆匆带着早点赶到售楼部,一不小心,一碗热干面竟然全都泼到公司统一订制的裙子上。回去换已不可能,主管拿出放在公司的一套裙子让我换上,像个大姐姐。


2 一切在悄然变化


我也是个漂亮女孩,更重要的是我工作很勤奋。公司的楼盘与售楼部隔着有点远,但我总说服客户去实地看房。每天,我会踩着高跟鞋在楼盘与售楼部奔波好几趟,一天下来脚疼得不愿着地。


我会真实地告诉他们房子的性价比,如朝向、房间的通透性等。或许是这份真诚打动了客户,我的订单逐渐多了起来。近几个月的销售竟然在公司名列前茅。


每天忙碌,不知不觉中,我和漂亮女主管好像疏远了很多。


3 暗战


终于,我感到了一些变化。


不久前,我上班的时间被调换了。原来主要在双休日上的班被换到了周一和周二。女主管说,我上班离公司太远了,调换一下可以照顾我双休日休息。


周一和周二,售楼部很少有客户来看房,我常常冷清清地一坐一天。


我还会时不时被主管吩咐出去公干。后来,别的同事告诉我,每当我出去,我前面接待的客户就来,接待他们的就是主管。气冲冲地跑到财务部去查,竟然发现自己谈好的客户与主管签了合同、交了订金。


经过几天的思考,我理清了头绪,决定和业务经理反映这些事。那一天,我敲开了业务经理办公室的门,把自己的工作业绩和所受的委屈讲了出来,谈到伤心处甚至还流泪了。


4 边缘化


我完全没有想到,如泣如诉的越级汇报适得其反。


部门的例会常常会“一不小心”地接不到通知;中午吃饭时,总是形单影只;同事们在一起聊得热火朝天时,我却插不上话;偶尔上班迟到,会得到主管的公开批评。

我成了“边缘化”。我情绪十分低落,已提不起上班的兴趣,碰到那些买房犹犹豫豫的客户,懒得搭理,销售业绩急骤下降。


女主管依然漂亮地、优雅地忙碌着。而我天天心烦意乱。


也许,我该找自己的第二份工作吧。


职场新人要避免“功高震主”


文/李艳梅


武汉心理医院心理专家刘小林分析说,作为职场人士,清秋犯了新人常犯的错——“功高震主”。


年轻人刚入职场都想崭露头角,为企业创造财富以此证明自己的价值。在这个过程,很有可能会直接威胁到自己的顶头上司,特别是那些控制欲比较强、希望别人听从自己的领导。


如何平衡?这里面有很多智慧。


职场新人首先要意识到职场竞争激烈、人际关系复杂。小心谨慎、遇事低调。取得一些成就后,更要小心谦逊。


其次,不要让自己的能力成为骄傲的理由,起码在领导面前要表现得忠诚能干。


其三,行事一定要慎重。比如清秋的越级反映就是一件十分糟糕的事,顶头上司与上一级领导的联系应该比清秋更紧密,盲目越级反映适得其反。


清秋目前的情绪已有抑郁倾向。工作中长期被漠视甚至被迫停止日常工作,使人在心理上压抑、郁闷。而人处在情绪低落和消极期间,身体的消化、免疫、代谢等功能都将受到损害,这种郁郁寡欢的心理最终会给人带来各种各样的躯体疾病和心理障碍。


这种抑郁如果实在难以缓解,可以考虑换一个工作。


小帖士


职场新人


如何与领导相处


首先,在面对领导的决策时,不要总站在领导的对立面,而是要认识到人家才是领导,你不过是领导手下的干将,不要总想当领导的领导。


其次,当自己和领导意见不同,表达自己意见时要顾及领导的感受和面子。


第三,不要让自己的能力成为有二心的理由,起码在领导面前要表现得忠诚能干。


第四,如果你真的觉得不想久为人下,那可以自己开办公司,如果不能够自己当领导,起码要遵守在职公司里的规矩,维护领导的自尊心。