(求助)南京日本工厂打工妹旷工三日被免职扣薪2月!

各位战友:


我是江苏南京六合经济开发区的一个刚工作的学生,去年10月份去日本人开的一个电子工厂应聘做一名自动化操作工,

3个月试用期满后转为合同工,工厂至今未给我办理劳动社保,且签订的合同已盖章为借口,一直拖着未给由于这个日本人的工厂对中国员工相当吝啬,一般工人每个月工作时间300小时以上工资不超过1200元,

且还不按时发放,今年春节期间,日本人连一毛钱年终奖都不发给,本该2月15日发工资,2月16日有近200工日不愿继续干下去,纷纷自动离职,原指望16日工资到帐,可工厂对离职人员工资全部扣除,至今未付,,

今年2月1日我因下雪无法上班 被算旷工一天,这天是星期六,16日、22日我因母亲生病需陪护临时旷工二天,计旷工三天,2月26日去厂里被通知免职解雇,1月1日-2月22日的辛苦工资一分不给,请问:日本厂家这样做符合劳动法吗?我能讨回这份该我的辛苦钱吗? 对于他们这种仅以三天旷工为借口对一个合同职工进行免职处理,我有权索要赔偿吗?



谢谢大家帮我出主意,谢谢!


请班班别删,



另我想申请南京六合的律师为我提供法律援助,


本文内容于 2008-3-18 7:06:06 被抗日敢死队长编辑

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