扫码订阅

很多人提起职场,无不感慨万分。人生的万花筒,在职场显示得淋漓尽致。

许多人抱怨找不到好的或者合适的工作,并怨天尤人;许多企业找不到自己需要的人才,而焦急不堪。我也不知道怎么解决这个矛盾,但是,我的一场招聘经历,也许能给列位看客一些职场启迪。

那是前年的秋季,在某大型人才交流会上,我公司想在此招聘会上招聘一名有一定工作经验的会计。

冲着我公司的名气和优厚的工资、福利待遇,很快,我的手上就接了上百份简历,其中,我认为可以另约面谈的就有三十多位。就这一个职位,竟有那么多的应聘者,职场竞争之激烈,由此可见一斑。

可到最后,我们却没有招有多年工作经验的会计,而是招了个刚刚从大学校门走出来的女大学生。各位看客,你一定很奇怪吧?是啊,这么重要的岗位,按说我们公司无论如何也不可能招一个刚刚走出校门,且豪无工作经验的黄毛丫头吧?

这个女大学生,也就是二十出头,一脸稚气,要说工作经验,她也只有在校学生会管理财务的经历。

接到她递过来的简历,我礼貌性地微笑着对她说,让她回去等通知。接着顺手就把她的简历投到了不准备让第二次面试的堆里。

这时,她的一个举动深深地打动了我。

只见她从兜里掏出2元钱,递到我手里,恳切地对我说:“如果您决定不录取我,麻烦您打个电话告诉我一声好吗?这2元钱是给您的电话费。我想知道我为什么没有被录取,知道原因我以后好改正。”

我问:“通知你也用不着你掏电话费呀,我们公司有电话的。”

她执着地说:“如果我被录取了,那公司打电话通知我当然属公司的工作范围,应该由公司负担电话费。如果我没被录取,那公司就没必要通知我,也就不用承担电话费。所以,我想知道结果,就应该自己掏电话费呀。公私应该分明的。”

我笑着把2元钱递还到她手里,对她说;“你把这2元钱收起来吧,用不着。”

她一脸迷茫,不解地看着我:“为什么呀?”

我微笑着告诉她:“因为你已经被录取了。”


这是我在职场多年唯一的一次未经过民主讨论而决策的一件事。

事后很多人不解,有那么多有工作经验的优秀人才应聘,我为什么就偏偏选中一个刚刚走出学校大门、毫无工作经验的黄毛丫头?


我的解释是:一个能精确地计算出2元钱电话费是公司出还是个人出的人,一定是个工作认真的人。而我们招聘的会计岗位就是一个公私分明且较真的职位。工作经验可以在工作中慢慢积累,工作技能也可以在工作中慢慢得到锻炼和加强,而一个人的品德却不是靠后天培养轻易就能够完成的。这就是我破格招聘她的理由。

鼓掌吧!



本文为我个人原创,申请原创加分

本文内容于 2008-3-17 15:05:22 被红杏报编辑编辑

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
猜你感兴趣
发表评论
发表评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明铁血立场。

全部评论
加载更多评论
更多精彩内容
+加载更多