(求助)南京这家日本工厂老板扣我两个月工资,我该如何办?

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导读:各位战友: 我是江苏南京的一个刚工作的学生,去年8月份去日本人开的一个电子工厂应聘做一名操作工,3个月试用期满后转为合同工,由于这个日本人的工厂对中国员工相当吝啬,一般工人每个月工作时间300小时以上工资不超过1200元,且还不按时发放,今年春节期间,日本人连一毛钱年终奖都不发给,本该2月10日发工资,后来拖到2月25日还不发放,2月22日我因母亲生重病需驻院临时旷工一天,2月25日去厂里被通知解雇,1月1日-2月22日的辛苦工资一分不给,请问:日本厂家这样做符合劳动法吗?我能讨回这份该我的辛苦钱

各位战友:

我是江苏南京六合经济开发区的一个刚工作的学生,去年10月份去日本人开的一个电子工厂应聘做一名操作工,3个月试用期满后转为合同工,工厂至今未给我办理劳动社保,由于这个日本人的工厂对中国员工相当吝啬,一般工人每个月工作时间300小时以上工资不超过1400元,且还不按时发放,今年春节期间,日本人连一毛钱年终奖都不发给,本该2月15日发工资,后来拖到2月25日还不发放,2月22日我因母亲生病需陪护临时旷工三天,2月26日去厂里被通知解雇,1月1日-2月22日的辛苦工资一分不给,请问:日本厂家这样做符合劳动法吗?我能讨回这份该我的辛苦钱吗?


谢谢大家帮我出主意,谢谢! (我这个工厂地址是********************)


欢迎熟知劳动法规等相关法律知识的战友踊跃参与讨论,建言献策,谢谢大家对水区的支持。——ardar001



后记:

感谢战友们的支持,根据战友们提供的方法,我找到了厂家,厂家同意支付工资,但要赔偿公司损失,说是旷工三天要赔偿厂家222个小时损失,后来我咨询了我们六合区劳动监察,监察们说这赔偿不合理,回头再找厂家,厂家开始松口,答应支付工资,补办劳动社保,但法律援助中心的律师说要诉厂家违法解约的事,让厂家赔偿一个月工资,大家说我要打这个官司吗?


谢谢下面跟贴支持我的朋友,

2008-3-19

本文内容于 2008-3-19 22:31:41 被抗日敢死队长编辑

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