快速升职的锦囊

aqssm 收藏 1 104
导读:一般说来,要想获得职场晋升,必须具备多种条件,即通常所说要靠天、地、人和,其中最重要的是要有骄人的业绩。   如果问大多数人,什么才是骄人的业绩,他们所能想像的会是超出预期的成就。   但是,要想获得提升,更有效的办法则是拓展你的工作范围,采取大胆和超出期望的行动。树立新的观念、采用新的流程,那不但会提高你自己的业绩,还会对你所在的部门甚至整个公司的业绩做出巨大贡献。改变自己的工作方式,让你周围的人都能干得更出色,让老板更有面子。不要只是做那些期望之内的事情。   如果说超出老板与同事的期望是获得晋升

一般说来,要想获得职场晋升,必须具备多种条件,即通常所说要靠天、地、人和,其中最重要的是要有骄人的业绩。

如果问大多数人,什么才是骄人的业绩,他们所能想像的会是超出预期的成就。

但是,要想获得提升,更有效的办法则是拓展你的工作范围,采取大胆和超出期望的行动。树立新的观念、采用新的流程,那不但会提高你自己的业绩,还会对你所在的部门甚至整个公司的业绩做出巨大贡献。改变自己的工作方式,让你周围的人都能干得更出色,让老板更有面子。不要只是做那些期望之内的事情。

如果说超出老板与同事的期望是获得晋升的最有效的办法,那么破坏你自己的最有效的办法就是在自己的组织后面当刺头。

当然,没有人愿意这样做。可一旦发生这样的事情,你就等于毁了晋升之路!有时候还要麻烦老板或他人来保护你。

此时,或许大多数人会想:“为什么我要去麻烦老板呢?我永远都不会。”好,再仔细想想。许多人可以做出非常杰出的业绩,但是如果你不认同公司的价值观和行为模式,那你就有让上述事情发生的风险。

我曾经有一个同事阿标在公司做项目经理,是一个很有进取心的青年,但他觉得别人都不如他,连副总也不放在眼里,甚至偶尔还私下指责老板。由于他的趾高气扬,公司同事都不爱搭理他,连好为人师的职业经理人我也懒得教导他,但看在他很有进取心,想干一番事业,还是找了个晋升机会,让他去广州分公司负责。哪知此君变本加厉,把分公司搞得一团糟,最终,阿标不得不离开,那时已经没有人愿意保荐他了。

阿标的还种行为,过分张扬了自已的职业目标,从而令周围的人们和他疏远,是职场,更是晋升的大忌。

对绝大多数人而言,有野心是件好事,那是胸中燃烧的火焰,是活力的源泉,是乐观主义的人生态度。但过强的职业欲望则是另外一副模样,那是阴谋诡计、投机取巧,诋毁自己周围的人,侮辱和贬损其他同事,只为自己一枝独秀;还有掩盖自己的失误,甚至嫁祸于人;在会议中夸夸其谈,把团队的成绩归功于自己,不断搬弄办公室的人物是非;把公司组织当成人事斗争的棋盘,公开地表示幸灾乐祸。如果你也有这些毛病,那最好是克制它、战胜它,把它逐出脑海。要是你不这样做,那么当提拔机会来临的时候,就不会有足够的政治资本来挽救你了。要知道,想在同僚们一致的反对声中推荐某个人将是非常困难的。

行文至此,我想送几个对晋升有所帮助的锦囊或者说是几句诤言给大家——

●在处理与下属的关系时,要像对待老板那样认真。

●要在公司的主要项目或者新项目上早点做出成绩,吸引大家的关注。

●要学会寻找和利用良师益友,因为谁是有帮助的师友从表面上看不出来。

●要保持积极的态度,并且感染他人。

●不要让挫折把自己打垮。

此外,还要记住,可能会有一次、两次甚至多次,你失去了得到提升的机会。但千万不要让自己泄气。

当然,你会感觉很糟糕,甚至苦涩和愤怒。不过,你应该更拼命地工作,让那些感觉消失。

要想获得晋升,你首先要有渴望晋升的欲望。在职业生涯中,你的运气往往是由自己创造的。在职业旅程中,未必每次晋升机会都能够如愿,然而如果你坚持自己的“长征”,最终,甚至比你期望的还快,你将抵达胜利的彼岸。



1
回复主贴
聚焦 国际 历史 社会 军事

猜你感兴趣

更多 >>
1条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多
广告 大型核武军事模拟 坦克 装甲 战机 航母
发帖 向上 向下
广告 关闭