我所了解的中国电信员工待遇 正式工年收入约6万

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导读: 浙江南方一个百强县的一个较发达镇.(只是一个例子,其实对于电信正式工来说.同一个县里在市区和好镇或差镇的收入相差并不会很大.) AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工 中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员 司机 反正都是最基层的. 正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金28

浙江南方一个百强县的一个较发达镇.(只是一个例子,其实对于电信正式工来说.同一个县里在市区和好镇或差镇的收入相差并不会很大.)


AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工


中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员 司机 反正都是最基层的.


正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。


其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000


全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)


另外:

1)在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上 房子市场价为80-100万


2)货币分房补贴47000(以5年工龄计)


C类非正式工现行用人标准的C类)


非正式工主要包括两类


1)联营或集体类:此类都是老邮电员工.当然是没有正式编制,工龄都在15年以上.到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣.奖金收入为正式工的60-70%.没有住房公积金,没有房补.没有分房子.分票为正式工的60-70%.


全年收入大约为:5万

如果担任领导岗位的话.再乘以岗位系数/比如当上了镇里的线务班长.那么再乘以120%


2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员.大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工.比如营业前台需要一些年轻一点的女性.10000号客服需要再加话务 招个司机员.还需要再招一些装修宽带的.再招些社区经理.再招些营销客户经理.


月收入为:基本工资1200+其它收入 大致平均月收入为:1500-3000 年收入为:2万-4万

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