[原创]从考会计从业资格证谈个人素质

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导读:[原创]从考会计从业资格证谈个人素质

从考会计从业资格证谈起个人素质


会计、出纳作为一种专业性极强的工作,在准入上是很难的。从另一方面说每一个从事这方面工作的人都必须要有会计从业资格证,也就是人常说的会计上岗证。通过这个限制,让很多没有真才实学的人就不能从事这份工作,从而保证了从事这方面工作人的基本素质,保证了单位往来账目的准确,维护了单位利益。但我们也知道,如今机关事业单位人员管理已经法制化、正规化,人员流动程度相对下降了很多,很多单位的会计和出纳都不是学会计或相关专业毕业,这就涉及到这些人考会计从业资格证的问题。

我记得有一年,我们县有很多人参加了地市组织的会计从业资格证的考试,当时我们县报名的有100多人吧,但最后的结果让人惊讶,只有四个人过关,也就是说绝大多数人没有考取会计从业资格证。这个比例也太少了点吧?

究其原因有三。

一是考会计从业资格证确实很难,有很多工作中的实例让你来分析,有很多理论上的东西让你去记忆,而且会计方面的知识都很深涩难懂;二是整个考试包括阅卷都组织的很正规,很严格。让很多想要走歪门邪道的人没有走成,保证了这次考试的公正和公平;三是如今的会计方面从业人员鱼目混杂,水平也参差不齐,而且整体水平不高也是一个主要原因。

我们可以想象出来了,一次考试,只有四人过关,这低比例还能说明什么呢?

说明现在我们这各单位人员的素质相对较差,对自己所从事的本职工作业务学的不细,用的不精,并且最重要的是没有上进心。

同样的是这一类人,我知道有一个人从事出纳这个工作只有几个月,在当年的会计从业资格考试中就很轻松的过关了,获得了从业资格证。我们完全可以对比出来,两者之间的差距,一方面是干了很多年,一方面干了几个月。其实最重要的差距是学历,是自身素质。这个人是90年代大学统招本科毕业生,农学专业,一直从事专业技术工作,后来因工作调整,调到出纳岗位上。

如果我是领导,我就用这样的人,就使用这样的人才,这就是高素质的人才。

一、自身素质高,学习能力强。

做为90年代的本科大学生,自身素质在那个年代肯定是较高的,同时也决定了其学习能力也是很强的。具有了高素质这个基础,工作上的难题就不再是难题,工作的开展就会有他独特的见解,工作的成就会更加突出。学习能力强不仅让其增加克服困难的力量,而且人本身也能不断的进步,不断的提高,也就能更好的适应变化的工作,处理好任何事。这样的下属是最让领导省心的。

二、同事关系融洽。

自身素质高的另一方面表现就是言谈举止不俗,与同事能谈的来,与很多人都可以有极多的共同语言,就算是没有相同或相近的爱好,但凭着高素质同样也能谈在一起。而且关键时候还能在同事遇上难事时凭着自己素质帮上一回,可以说多数素质高的人都人缘极佳,让其在接到领导布置的各项工作时,肯定能快速的着手,合现与同事分配工作中的各个方面,并且利用自身优势,身先士卒,与同事一起完成工作。

三、思想品德好。

素质也可代表一个人的思想品德方面。良好的个人素质使其思想境界也要相对高一些,不会在背后踹人一脚,不会在背后说三道四,不会拉帮结派。能够很平和的,很公正的看待工作,看待事物。同进也会以其良好的世界观和人生观影响周围的同事,形成一个良好的工作氛围,带动同事一起进步。

俗话说的好,“物以类聚,人以群分”。我们在与同事相处时,我们可以仔细观察每个同事,从各个角度去了解同事,再确定自已要重点结交的同事。我说的结交不是要你去拉帮派,而已可以经常在一起聊天,或是一起干点什么,或是多关注一些,或是对比一下自己的行为,总之是加强联系。如果你能够拥有一个高素质的同事,在长时间的相处过程中,你会不知不觉得进步,你会不知不觉的学到很多东西。

素质不是天生的,它也是我们后天学习和养成的,如果我们注重学习,注意提高自己的各个方面,你会成为一个高素质的人,你工作也会一帆风顺。现在让我们开始从注重自己的修养,注重自己的形象做起,让自己成为一个人见人爱的人吧。


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