[原创]一家之言:只“精兵”,不“简政”,注定会前功尽弃!

“精兵简政”,自这个词语问世以来,一直是咱人民军队,以及咱全中国各个行业的一个目标。而且,这么多年来,咱们也一直在向着实现这个目标而努力,也取得了一些成绩,比如说最近一次裁军20万中,就有很多领导机关的人员“脱军装”了。但仔细回顾咱们取得的这些成绩时,不难发现:咱们在“精兵”这项上成绩很高,我个人认为至少能在80分以上;但在“简政”这项上的成绩却很低,我认为只能得一个60分,刚刚及格。

其实,当年李鼎铭先生提出“精兵简政”的意见时,其意见的重点主要是“简政”,在“简政”的同时进行“精兵”。即以“简政”为主,“简政”与“精兵”兼顾!而对于李鼎铭先生的这个意见,毛主席当时明确指出:“这个办法很好,恰恰是改造我们的‘机关主义’、‘官僚主义’、‘形式主义’的‘对症药’!”

而时至今日,咱人民军队的某些单位,毫不客气的说已经是“机关主义”、“官僚主义”、“形式主义”盛行,而由此产生的后果直接影响了咱人民军队的“现代化”建设!

就以咱人民军队的后勤为例:虽然咱们已经意识到了“军队办社会”严重制约了整个军队的效率,并耗费了大量的军费开支,必须下决心实行“后勤社会化”了。但根据咱人民军队的后勤部门统计:全军医疗保障对象除现役军人外,还有职工、军人家属、离退休干部等120多万人,全军98%以上的医院靠正常医疗保障经费只能维持2到3个月;而生活保障更是一个“大摊子”,全军炊事员、给养员、文体人员队伍数量达到20多万人,各类军人服务社共有3200多个,职工人数高达21.6万人,仅职工工资支付每年就要花费数十亿元军费。(以上数字均截止到2006年,2007年数字尚未正式公布,但我个人估计各项数据的变化不会太大)

这还仅仅是后勤部门一家,其余几个部门的情况估计也不会好到哪里去!试问在这种现状下,只“精兵”,不“简政”,单纯的靠裁减作战部队来降低咱人民军队的总人数是不是有点儿“饮鸩止渴”了?这样的“裁军”有何作用?

“简政”的重要性我不必在此多言,因为世人皆知:“蛇无头而不行”这个最基本的道理。一支军队,没有精练、高效、发达的军政指挥体系,仅仅有数百万的“精兵”,就算这数百万的“精兵”人人都能做出“堵枪眼”、“舍身炸碉堡”的壮举,这支军队也是很难取得最后的胜利,没有胜利就根本谈不上保家卫国了。这也正是为什么古今中外的每一位军事家,以及每一部军事著作都着重的强调“将”对于一支军队重要性的根本原因。而这里的“将”不单单指的是一支军队的将领,主要指的是一支军队的军政指挥体系!

“简政”势在必行,虽然咱们一直在简,但还需要更大的力度,把那原本就少得可怜的军费都花在真正需要的地方,而不是花在臃肿、低效、落后的某些机关单位上,让这些人“脱军装走人”,这样不仅仅能节省军费,更有利于咱人民军队的形象!

只“精兵”,不“简政”,即使咱人民军队的广大“精兵”依旧在赢得荣誉,也注定会前功尽弃!


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