[神鹰原创]办公室恋情------你真的准备好了吗?

玲珑女儿心 收藏 29 5731
导读:[size=16]在职场中,很多招聘单位在招聘时就会附加一个条款,即不准在公司谈恋爱。因为公司从自身利益来考量,怕员工间的感情影响到工作质量。可能有人要说这个条款很没有人性,在现代生活日趋紧张的情况下,自己的个人问题越来越不好解决,北京上海等大城市里的大龄青年越来越多,而且越是条件好的越难以找到合适的伴侣。工作、生活的节奏非常快,接触面不广,闲暇交朋友的时间也不多。如果再禁止在公司同事间谈恋爱的话,那怕是要一辈子单身了。一些比较严格的公司一经发现就必须有一个人辞职,有些有分公司的公司还好说,如果两个人实力都

在职场中,很多招聘单位在招聘时就会附加一个条款,即不准在公司谈恋爱。因为公司从自身利益来考量,怕员工间的感情影响到工作质量。可能有人要说这个条款很没有人性,在现代生活日趋紧张的情况下,自己的个人问题越来越不好解决,北京上海等大城市里的大龄青年越来越多,而且越是条件好的越难以找到合适的伴侣。工作、生活的节奏非常快,接触面不广,闲暇交朋友的时间也不多。如果再禁止在公司同事间谈恋爱的话,那怕是要一辈子单身了。一些比较严格的公司一经发现就必须有一个人辞职,有些有分公司的公司还好说,如果两个人实力都很强还可以调离。


不过办公室恋情,还是会多多少少带来点麻烦,没有确认以前,就不要公开了。这里有一个小例子,希望能给有类似烦恼的朋友一个借鉴。还没有类似问题的的朋友也有备无患吧。


06年以来,我们公司效益越来越好。业务繁忙了自然人手不够用,每天的电话都接不过来,更不要说其它的工作了,忙得我焦头烂额的。只有给主管人事的副总经理申请,再去招一个办公室文员过来协助处理。抽了个时间来到人才市场,收回了N多份简历,经过筛选后确定了几个面试人员。经过面试,副总经理看上了一个刚毕业的小姑娘,觉得举止还算大方得体,就先让她过来适用。


来了不到一个月,就和办公室一个销售小东打得热火朝天了,大家大概都能看的出来一点迹象,但不能确定是不是谈恋爱,但天天都在一个一起,眉目传情难免被人看见,自然有些风言风语。顺便说上一句,这个销售员是我们公司副总的一个远房亲戚,不过没有血缘关系。碍于亲情的面子,副总也不好说什么。因为又喜欢在其他部门员工面前摆“皇亲国戚”的谱,人送外号“亲戚”!副总也知道这个事,怕是也很无奈吧。每次我们一起出去吃饭,副总喝了酒就会埋怨上几句,比如他的销售业绩越来越差啦;不会为人处世了,经常有客户投诉啦;工作能力不强,水平不高只会压低我们公司的出厂价啦等等——从生活到工作几乎没有什么满意的,出去和客户应酬也从来没带过他。因为我们基本上是卖方市场,产品质量好价格实惠,很多客户都是很好搞定的。但还是有不少投诉发生,想来副总也是没有办法。一个董事的儿子也在公司做销售,虽然也是依靠关系,但人聪明伶俐,和客户关系非常融洽,按他的话来说:“如果把他辞掉,还能做些什么,一个大男人,拿那么点工资”,不过这种话听见笑笑就过了,不可发表言论。对他工作不满意的同时,同时也为他感到悲哀。


这个女孩子,暂且叫她小李,大专毕业,看似聪明伶俐,说话做事却不尽然。后来和销售员在一起后,按照副总的话来说就是“这个姑娘真是太憨了”。有次请假,写完假条我批过后,因为是新人怕不太懂,特意嘱咐她要和副总说一声。要不就先等会,副总一会就回来,否则就给副总打个电话,毕竟在副总办公室工作,明天上班看不到人怕是不好,特意强调一定要说一声。


第二天早上一上班,副总就问我小李怎么没有来上班,我郁闷坏了,还好昨天她请假的时候财务小刘在旁边,不然还以为我阴她。小李的工作和小刘有很多交叉的地方,是从我手上接过去的,因为她刚来一个月还做不来,现在差不多就小刘一人在做,还要边做边带她。小刘是个很勤快的姑娘,业务能力也很好,我们关系都不错。这时小刘捧杯水插话:“不会吧,昨天主任和她说得很清楚,再三强调让她打电话给你说一声呢”。副总脸色一沉,一言不发就直接回办公室了。中午休息时间,我们坐在外面的沙发上晒太阳,副总说“小玲,不行就把她开了吧,都一个月了,这么点小事也上不了手,做事拖泥带水的,你去告诉财务一声,然后下个通知,让她回来就去财务算工资好了”。看办公室人多,小东也在场,我就没说什么。等过了一会大家都去忙了,只剩下我和副总,我也有点私心:因为马上旺季要到了,连去招人的时间都没有,招来以后还是要慢慢再教一遍,我说:“要不小李的事情再等等看,我再慢慢教一下,马上到旺季了,今年可能市场占有率会更高,可能会很忙,现在找人,也得重新教啊”,想必是因为副总也不是真心要开掉,只是自己面子上有点过不去。正好借机放过,就点点头,表示同意再观察一段时间。


过了两天,小李回来了一进办公室,还没有等我问她,小东就给小李讲以后请假一定要说一声啊什么的,看到小东的样子,我就不想再说什么了,就下去到各个部门转去了。从那天起,两个人就算真走到一起了:这件事情小李觉得小东帮了她不少忙,又觉得有个“皇亲国戚”作靠山挺好的,没怎么深入了解就和小东好上了。因为连与客户的对帐都还上不了手,也没有太多事情给她做,每天早上上班,一天的账单还没有出来,小李就抱着茶杯站在小东的桌子前面,靠在那里听小东与客户打电话。既然事情演变成这样,副总也不好再说出要辞退的话来。


一般只要他们在办公室,就是打情骂俏,副总就不说了,我就会去下面看看,其他人能出去的就出去办事,连后勤的阿姨都不在办公室待着。有天出去吃饭,有人说起这个事,说最近好像有几天没看见这种情况,副总喝了一口酒说“我说小东了,让他注意点”。


但是毕竟是那么回事,平常难免会有点事情发生。有次两个人吵架,在办公室里面,还以为在他们家呢,庆幸没有砸东西,当着办公室那么多人的面被副总臭骂了一顿。办公失恋情,影响了别人,影响自己,还好我们公司老总秉持那种人性化管理的理念,并有点亲戚关系,不然估计早就双双都开了。


又过了三个月,我就调到总公司去了,没几天,总公司办公室接到一份发货通知,老总(也就是董事长)拿给我看,笑着说“你们下面发货通知就是这样写的啊?!”,我一看,只有客户名字,说谁谁谁要来提货,请发货的字样。其他货品规格、结算方式、分公司与总公司结算方式,时间等等统统都没有。我也不客气的和总经理说:“这个你别找我,她就算没有自己做过,一天不知道有多少提货通知让她传真,格式又不会变,没见过猪跑,还没有吃过猪肉啊”。没一会就听见总经理在电话里面和副总大声地说这件事情,副总那边肯定又生气又为难。


没过多久就听说小李怀孕的消息,后来又是奉子成婚要办婚礼了。副总在电话里还开玩笑说“他们应该给我这个红娘吃条大鱼”。除了副总,办公室那些人怕是没有人知道为什么小李没有被辞退。因为我已经调到总部,又生病在家,所以只是随喜让人帮着带了个红包,并没有去参加婚礼。病好了以后我就跳槽了,现在也不知道怎么样了,倒是偶尔和小刘通电话时听说还是老样子,并没有什么变化,小李工作比以前好像要努力些,毕竟要养个个孩子,工资没变,日子过得有点紧张,毕竟还是在一起了,不知道以后的路会怎么样,不过希望他们能幸福。


所以,办公室恋情在我看来,能避免则尽量避免,因为毕竟这在任何公司,即便不说是严禁的话,也都不是什么鼓励的事情。如果真的互相很有感觉,那我还是要奉劝几句:

个人业务水平要过关,业务能力强才能让人信服,不忍心辞退你。如果自身业务都不过关的话,又没有私人的感情关系在里面,就算是没有违规,都有可能被人fire。真正有了感情,确定要相处的话。各自手里的工作质量不能打折扣。因为公司不是慈善机构,而是要你为他们创造利润和价值。交往中,还是秘密进行,最好不要让人家知道,更不要在办公场合和时间郎情妾意眉目传情。

总之就一句话:有能力才有实力,有实力才有说话的资本。

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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