团队精神

本帅啸傲天下 收藏 0 16
导读: 一次在路上碰到两青年争吵,仔细一听,原来是由中国足球谈到了团队精神 ,俩人意见不和吵了起来,’之事经常发生吗?那个反驳 道:“难道你没听说过 ‘四个人在一起’的故事吗?四个中国人在一起就像在打麻将,处处防范,各自为政:而四个日本人在一起就像打拖拉机,互相合作,共同进步。”正当他们各持一理,争执 不下时,来了一位老者,他对两个青年说;“你们先听我讲个故事,听完在吵吧。故事是这样的:有一年年底,美国老板欲给工人加薪,数额颇大——每个500美元,但他规定;每个人 只加一个,具体加给谁,由各组民主讨论

一次在路上碰到两青年争吵,仔细一听,原来是由中国足球谈到了团队精神 ,俩人意见不和吵了起来,’之事经常发生吗?那个反驳 道:“难道你没听说过 ‘四个人在一起’的故事吗?四个中国人在一起就像在打麻将,处处防范,各自为政:而四个日本人在一起就像打拖拉机,互相合作,共同进步。”正当他们各持一理,争执 不下时,来了一位老者,他对两个青年说;“你们先听我讲个故事,听完在吵吧。故事是这样的:有一年年底,美国老板欲给工人加薪,数额颇大——每个500美元,但他规定;每个人 只加一个,具体加给谁,由各组民主讨论后决定。这间工厂的工人都来自亚洲,故分为日本组、越南组、韩国组、中国组…….通知下达后,秘书小姐要求各组下班前报上加薪名单,日本组最快,几分钟就定出了名单,送给老板一看,老板很满意,此人正是他意料中的人选——技术高、速度快;越南组报上来的是一个技术中等、工资最低的可怜人;韩国组也报上来了,是一个技术最差、人缘特好的和事佬,对此,老板摇摇头,无可奈何。中国组呢?为何迟迟不报?快下班的时候,秘书小姐再三催 促 ,结果却是:中国人不要加薪!老板大吃一惊!难道中国人真的发扬公产主义风格?难道正当的报酬都不要吗?老板不相信,亲自到了中国组了解,终于真相大白:原来中国组的五个人已经讨论了半天,争得面红耳赤,互不相让……….他们向老板提出:‘要么平均分配,每人加一百,要么大家都不加!’老板生气的把手一挥,取消中国组的加薪!一些外国老板得出结论说:“请的中国人最好单独使用,几个人一起就会‘内讧’。”

老者讲完就走了,留下那两目瞪口呆的青年在那里.

的确,中国人的团队精神还是待国人深思啊!


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