工资被打折扣无薪加班 都市工薪族遭"隐性欠薪"

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2008年02月19日 07:54:34 来源:山西晚报




如今,受拖欠薪资问题困扰的不仅仅是农民工,不少都市工薪族也成为企业欠薪的受害者,不过他们遇到的欠薪问题不像拖欠农民工工资那么明显,多是因完不成规定业绩工资被打折扣、无薪加班、年终奖金被克扣等“隐性欠薪”。


公司:欠薪没商量


家住太原市五龙口街的白女士在一家私企工作3年多,月薪1200元。对她来说,日常加班是常事,就连节假日,也经常要坚守岗位。可老板从来没有给过加班费。“这年头儿,找个活干不容易,哪能因为这点钱和老板闹翻。”白女士无奈地说。



李鸿在省城一家房地产经纪机构上班,刚来公司时,老板承诺,每做成一单生意,就按照一定比例提成,到年底一起结算,以年终奖的形式支付。到了年终,李鸿粗略地算了一下,他能拿到2万多元的年终奖。可老板却找了个借口只给他6000元过节费。


张逸在省城一家小有名气的食品企业做行政主管,可一年来胡先生从没拿到过全额工资,春节时连年终奖也没有。原来该企业有条内部规定:如销售部门未完成额定的业务量,所有员工的下月工资就只发75%。刚进公司时,张逸还能理解公司的做法,可时间长了,就有点受不了。


除了不给加班费,克扣年终奖,有的公司则在社保金方面打起了主意。一些公司录用员工时,招聘信息上写明“按每月3000元的标准支付工资”,但在与员工签订的合同上却只写2000元。公司给员工的解释是“可以少缴个人所得税”,事实上这种做法,却使得“三险一金”的基数大大降低。


还有的公司,将自产的产品发放给员工,却从员工的工资中扣除。


员工:想说没胆量


记者走访了解到,遭遇“隐性欠薪”的人各种各样,有企业的销售人员、管理人员,也有普通职员,欠薪的方式也是五花八门。然而,面对这些不同名目的“隐性欠薪”,工薪族中大多数人都不会选择与单位“较真”。采访中,不少人表示,现在找工作太难,不敢也不想因为这些“小问题”与公司闹矛盾。“所谓的‘隐性欠薪’就是变相地克扣、扣押员工工资的做法。”省城一位劳动法专家称,“工薪一族之所以对欠薪保持沉默,与欠薪的隐性化有很大关系,老板欠了什么、欠了多少,比较模糊。而人才市场供大于求的关系,使得不少工薪族权衡利弊后,还是选择先保住饭碗再说。然而,这种默许,恰恰助长了老板们的欠薪行为。很多老板利用员工‘保饭碗’的心理,开始属于试探性欠薪,慢慢地得寸进尺。”


该专家提醒工薪族,为了避免“隐性欠薪”的发生,在与企业签订劳动合同时,一定要慎重,凡双方的约定,如工资、奖金、提成、福利等,一定要按照对方口头承诺的内容,清楚地写在劳动合同里,合同要自己留一份。如果遇到以上这些情况,可以向劳动部门举报。(记者 兰玲)




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