[原创]关于联盟管理的一些弊病与心得

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近来铁血风雨不断,西南混乱局势已经形成,但是让大家痛心的是平时一起共富贵的时候大家亲的好像就象一个妈生的兄弟,什么协防啊,什么ph啊,要什么来什么,但是一旦要共患难的时候就“刷”一下人影都不见了,为什么会出现这样的情形,不知道大家有没有深入的探讨过?当大家痛骂逃兵,心痛自己的人逃跑的时候有没有想过一句话“冰冻三尺非一日之寒”?这一切的一切是怎么形成的,有没有人找出根源?

有人说我玩游戏是为了快了,我快乐了大家也应该快乐啊。其实在集体游戏里,一个人的快乐不等于全体的快乐,一个人看的到想的懂的问题不等于全体都看的到都看的懂。在一个铁的团队里,要想全体队员和你一条心,你就要懂的让大家都快乐,大家要记住:集体游戏只有集体都快乐了才是真快乐。

在s6里久了,发现铁血有个弊病,就是游戏里的事情喜欢在q群里说,命令在q群里发,外交和军事情况喜欢到铁血论坛上发,这样做的后果导致事情真的来了就全乱成了一团,中级干部的不知道发生了什么事,找领导,领导不在,pm领导?不知道pm谁也没这个习惯。中层况且这样更何况底下的人了,所以就发生了逃跑,叛变,把以前对联盟的种种不满一下都发泄了出来。谁之过?

这些问题的归结只有一个,管理不善!如何管理s6游戏?我把管理二师的经验总结了一下说给大家,如有不足请指正。

1、说到q群问题,q群太杂,不能把游戏里的联盟问题和命令放到q群里说,因为人上q的时间不一样,况且遇上个刷屏的,说了等于白说,到后来也不知道说了什么,解决了什么。所以大家在q群里交流下经验和聊下天就可以,不能把游戏联盟里的工作拿到q群上说。遇上协防问题的要问明他是哪个部队的,不是直属的话就叫他pm下自己的长官,让他的长官自己解决。

我一般把协防和重要的命令ally下去,这样他们都能看的明白,养成有什么事情就pm我的习惯。

2、要经常pm全体下属,让他们明白你是他们的长官、同志、兄弟,你不会抛下他们始终和他们一起前进。

3、有什么好的资料的就pm给他们,记住不要放到q群里,放了和没放一样的,新手什么都不懂,需要老手慢慢教,pm多了他们也就懂的了游戏事游戏里面说。

4,有空没空都要pm,找人代管pm就可以,说什么都行,让底下知道你这个老大经常关心他们。这样他们就和你一条心了。

5、是全联盟的管理弊病,不要把重大的事情到事发前的24小时才pm过来!也不要把重大的事件发到铁血论坛里就以为完事了!这样做是对全联盟弟兄的不负责!当事情出现重大变故苗头的时候就要提早发下提醒联盟注意。这样才能避免被动,这个游戏不是10几上百人的游戏,是上万人的大游戏,没这个大局观的联盟也大不到那里去的!

tra这个游戏是以人为主的游戏,谁的人多,老鸟多管理好谁就能笑到最后,高兴到最后。

大家还有什么好的管理建议的都说出来,交流下吧。



本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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