企业工会,你不该充当“鸡肋”的角色

提及“鸡肋”,人们往往会想起三国时期的那段耳熟能详的历史典故,而在现时代的企业中,其实也存在着一种“鸡肋”,那就是企业工会。尽管三国时期的“鸡肋”寓意的是一碗鸡汤;而现实企业的“鸡肋”则代表的是一个部门,但是,它们却拥有一个共同的特性,那就是:“食之无味,弃之可惜”。


从近期热炒的“华为万人辞职事件”,可以让我们深深的感受到,一个缺乏维权组织核心(工会)的弱势群体在面对强势夺人的主宰企业时,表现得却是那么的黯然无奈;而与此几乎同步爆出的“法国大罢工事件”,却让我们清楚的看到了广大劳动者在企业工人组织(工会)强有力的领导下,与侵范自身合法权益的庞大势力集团所进行的一场“生死”博弈,然而正是经过了这场充分的博弈,才使得法国劳动者获得了真正的民主和公正,自身的合法权益也得到了充分的维护。看到这种鲜明的对比,作为中国的劳动者,难免会发出这样的感言:我们的工会在哪里?当员工权益受损时,谁又来为我们说话呢?


之所以将工会比喻成企业的一个“鸡肋”部门,是因为现实中的企业工会,其体现工人组织最核心的本质使命已经逐渐的淡化和消失,取而代之的则是一些不疼不痒的“花架式”,这一点从民间的顺口溜便可体现出来:吹拉弹唱,打球照相;布置会场,带头鼓掌;谋点福利,搞点游艺。而出现这种情况,主要是基于我国的社会性质,在我国社会主义的体制下,人民是国家的主人,作为劳资双方所发生的一切纠纷,基本都属于人民内部矛盾,有党组织的领导和协调已经足够了,所以,此时的企业工会在大多情况下扮演的只是一种配角。但是,随着改革开放的不断发展以及多种经济成分的不断出现,致使劳资双方的利益取向发生了根本性的转变,侵范劳动者权益的事件也频繁爆出。在这种情况下,我们的工会就不能再扮演一种“鸡肋”的角色了,而是要勇敢的站出来,为维护劳动者的合法权益去进行一场“正义的战争”,这既是时代需要,更是众望所归。


此外,对于如何去提高企业工会的维权职责,光靠空喊是没有意义的,应该从深层次去进行剖析。若想改变目前的企业工会现状,充分发挥其职能特点,笔者认为,应该着重从解决以下两方面问题入手:




1、完善立法,确保企业工会职责的实施。




劳动者以法律为武器,去维护自身的合法权益,这乃是一条明智之路,而作为企业的工会,也应该具有相应的法规政策为依据,从而确保劳动者维权工作的顺利开展。在此方面,广州市的工会立法就为我们开了一个很好的先河:


“广州市第十三届人大常委会第七次会议通过了《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(以下简称〈办法〉),该《办法》明确规定职工有组建和参加工会的权利;经营管理者不得兼任工会主席、副主席职务;企业单方解除工会领导的劳动合同,需征询上级工会意见等。《办法》还规定,工会有权就职工劳动权益等事项,代表职工与单位进行集体协商。”(新快报)


此法的出台可谓正逢其时,恰到好处,它不但使法律成为了工会的强大后盾,有效的制约了企业的侵权行为,而且,它也为劳动者维权开辟了一个崭新的时代。但是,尽管如此,对于全国而言,这只是冰峰一角,企业工会若想真正的获得民主和公正的权利,成为广大劳动者的真实代表,尚需经过一个漫长而曲折的过程。因此笔者认为,社会法制乃是劳动者维权的基础和前提,在我国的现行体制下,如何去完善企业工会的立法,如何去更好的发挥其正义的职能,才是我们下一步要解决的主要问题,且要抓紧解决!




2、工会应摆脱企业的束缚,实行工企脱钩。




作为企业工会,它应该是职工利益的忠实代表,在某些时候,它甚至可能要站在资方或者某一级政府的对立面,旗帜鲜明地替劳动者说话,这才是企业工会的本质使命。然而,在我们的现实社会中,企业工会的职能却与上述使命大相径庭,究其原因,除了缺乏必要的法律保障以外,其中最重要的一点就是工会难以摆脱企业经营者的束缚。在大多数情况下,工会人员的任免权利、工资福利等均牢牢掌控在企业经营者的股掌之间,甚至在某些时候,还出现过工会主席因劳动纠纷事宜与广大员工对峙公堂的滑稽场面,这样一来,就使得员工想依靠工会来维护自己合法权益的理想着实的变为了一纸空谈。


因此笔者认为,若想改变这种窘状,最根本的途径就是要改革现有的企业工会体制。鉴于我国目前的体制现状,我们不妨可以在政府工会机构的指导下,实现工企脱钩,工会人员的任免权有组织的交还于广大劳动者,实行民主选举;工会人员的工资福利等可以采取以劳动者交纳会费为主,以政府和企业补贴为辅的办法,这样一来,便可使得大家自己选出来的工会成员能够尽心尽职的为广大劳动者服务,从而也就避免了企业主宰工会的窘状,彻底的拿掉其“太上皇”的王冠,还广大劳动者一种真正的民主和公正!


总之,作为企业的工会,正义才是你永远的代名词,在“是非纷纭”的今天,请你不要再保持沉默了,也不要再充当一种“鸡肋”式的配角,请你勇敢的站到广大劳动者一边来,为履行自己的神圣使命而“战斗不息”!



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