[原创]学而有思

大运 收藏 27 823
导读: 昨晚有幸参加了公司组织的一次关于职业心态的培训,在这次培训中感触很深. 首先,对自身岗位的存在价值有了比较明晰的认识和更为深刻的思考。在我看来,良好的职业心态基于对自身工作价值的正确认识。我能为公司创造什么?如何才能在公司的发展和自我价值的提升之间找到平衡点?老师的提问引起了台下一番热烈的讨论,很多学员都十分有感地谈到自己目前的工作内容,虽然细微平凡,但我相信只要以一种积极主动思维去面对工作,就能为上司、公司创造并增加价值,也能找到自我发展的空间。其实在公司, 秘书/助理已不再

昨晚有幸参加了公司组织的一次关于职业心态的培训,在这次培训中感触很深.

首先,对自身岗位的存在价值有了比较明晰的认识和更为深刻的思考。在我看来,良好的职业心态基于对自身工作价值的正确认识。我能为公司创造什么?如何才能在公司的发展和自我价值的提升之间找到平衡点?老师的提问引起了台下一番热烈的讨论,很多学员都十分有感地谈到自己目前的工作内容,虽然细微平凡,但我相信只要以一种积极主动思维去面对工作,就能为上司、公司创造并增加价值,也能找到自我发展的空间。其实在公司, 秘书/助理已不再是简单的行政事务人员,他们在公司的生产研发和营销环节中发挥着不小作用,如信息的采集、销售单证的审核、办事处的管理以及会议精神的传达。每一个细节都是至关重要。很多第一份工作是秘书或行政人员的人,通过对公司细节运作的了解,为日后的职业生涯打下良好的基础。

其次,深深体会到“人与人的沟通、信息的沟通和团队精神”是我们工作取胜的关键。戴尔卡内基在他的著作中不断提到, 一个人的成功,15%来自于他的专业知识和技能,85%靠他与别人相处的方式方法。 什么是沟通? 沟通就是要倾听别人的心声之后,再将你的想法种植到别人心中。令我印象较为深刻的是游戏“囚犯的困境”,学员们被分为10个小组,其中单数组为A,双数组为B。其规则是在10个会合以后,哪个小组的分数最高,而A和B的关系是不明确的。在这个貌似合作又充满竞争的环境下,A和B如何与对方进行良好的沟通而最终达到双赢的效果?在实际工作中,我们无不面临着同样的思考。不同公司之间、不同部门之间、上下级之间、同事之间都需要相互沟通,相互协作配合。只有团结一致,才能减少人为所造成的错误,才能提高工作效果。

第三,"时间就是金钱"的观念早已深人人心,而对于职场中人来讲,做好时间管理不仅意味着为公司创造丰厚的经济利益,更能令自己的事业突飞猛进。管理好自己的时间也是这次培训的重点之一。尤其需要对自己的工作时间做合理有效的支配。在一个装石头的趣味试验中我们不难发现其实管理时间的窍门在于分清事情的轻重缓急,先大事后小事,用小事去填满做大事的时间间隙,用有限的时间去做有效的事情。

本次培训涉及的内容还包括信息管理、团队合作等。其目的在于全面提高员工的职业素养,掌握工作所需的各项专业技能,从繁杂琐碎的工作中解放出来,科学高效地处理各项办公事务,从而最大限度的发挥助手作用,提高公司的整体办事效率。虽然培训前也零星地学习过以上内容,但在这次培训更加系统化,使我的印象也更深刻。

课后,我和其他学员谈到各自的工作环境、工作现状以及工作中所遇到的一些特例,在分享彼此工作中的喜怒哀乐的同时,我们相互学习对方的经验,同时指出对方的不足,通过信息交流来互相提高。

通过培训,我对自身岗位有更深的了解,也增长不少知识,最重要的是对自己有了新的认识,同时有了新的奋斗目标。在今后的工作中、生活中将加倍的学习,不断地提高自己的素质,适应企业不断发展的需求,真正地扮演好自己的角色。











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