失败的招聘

攻击力 收藏 3 76
导读:一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘的条件也是相当苛刻的。在经过报名筛选和笔试之后,他们精心设计了一个面试题:为了考查应聘者的责任心,他们将面试地点选择在一间带有套间的办公室,在一个气候宜人的季节,办公室的空调开着,办公室的灯亮着,办公室的椅子随意摆放着,办公桌上的文件不经意地散落在地上,在办公室里,你可以听见卫生间里水龙头滴滴答答的滴水声……每个面试的人都单独按照约定的时间来到指定的办公室,服务人员会告诉应聘的人,由于主考的人有些事耽误了,需要他在办公室等候10分钟的

一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘的条件也是相当苛刻的。在经过报名筛选和笔试之后,他们精心设计了一个面试题:为了考查应聘者的责任心,他们将面试地点选择在一间带有套间的办公室,在一个气候宜人的季节,办公室的空调开着,办公室的灯亮着,办公室的椅子随意摆放着,办公桌上的文件不经意地散落在地上,在办公室里,你可以听见卫生间里水龙头滴滴答答的滴水声……每个面试的人都单独按照约定的时间来到指定的办公室,服务人员会告诉应聘的人,由于主考的人有些事耽误了,需要他在办公室等候10分钟的时间。

参加面试的人一个个被带进办公室,他们焦急地等待着这漫长的10分钟,在另一间办公室,分管人事的副总和人事部主任等人通过闭路电视,观察每个应聘者的表现,几乎所有的人都是在那里傻傻地等着,10分钟后,他们都被告知回家等待通知,其实他们都落选了。

人事部主任又从桌上拿起一份简历,这是一个有着数年外企管理经验的高级管理人员,他有着让人羡慕的工作经历,这样的人应该是猎头公司的猎物,真是天赐良机,竟然也参加了竞聘。主任向副总郑重推荐:“他是我们的最佳人选,我想,即使他面试不能通过,我们也应该留下他,难得的管理人才啊!”

副总点点头:“还是看看他的表现吧。”

那位最佳人选如约来到办公室,看年纪三十多岁,衣着得体,举止稳重而大方。服务人员打开办公室的门对他说:“对不起,先生。因为有些事情耽搁,您需要等10分钟左右,请进,里面有水,祝您好运!”

应聘者点点头,微微皱了皱眉,说了声谢谢,便走进了办公室。

考查他的人立即投入了状态,他们紧张地看着他的每一个表现。应聘者进屋后再次皱了皱眉,只见他轻轻整了整衣服坐了下来,不一会儿又站起来,他关了空调,闭了灯,将地上散落的文件收起来放到桌上,然后走进了卫生间……虽然卫生间没有摄像头,但是主考的人都意识到他一定是去关闭水龙头的,大家都兴奋起来:“太好了,他就是我们所要选的人。”

几分钟后,应聘者从卫生间出来,他看了看表,然后径直开门出去。“快拦住他,告诉他我们要他了。”副总激动地吩咐。

人事部主任亲自跑了出去:“先生,欢迎你来到我们公司。自我介绍一下,我是公司的人事部主任。”

“你好,主任先生!”来人礼貌地点点头,“我想我并不适合在这里工作。”

“为什么?”副总也跟着走了出来。

“你们没有按照约定的时间主持考试,说明你们时间观念不强;这样的天气开空调,大白天亮着灯,说明公司的日常管理混乱,浪费严重;文件散落在地上,卫生间的水龙头损坏看来也不是一两天了,这说明公司的凝聚力不强,员工的工作状态不佳……”

“不不不,这只是……”人事部主任忙着解释。

应聘者笑一笑:“如果这就是你们的面试题,那也太老套了,说明管理者的智慧有限。现在时间超过了10分钟你们仍未出现,呵呵!我不想在这里浪费更多的时间。”言毕转身离去。

0
回复主贴
聚焦 国际 历史 社会 军事
3条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下
广告 关闭