[原创]招收文职人员的困惑?[版主已阅]

近几年,部队大量招收文职人员,这是件非常好的事情,即能够优化军队编制,又能寓军于民,不过这其中出现了一些需要新的政策急需解决的问题,本人总结两条,希望能引起重视:

1、招收文职人员,意味着需要裁减一部分机构编制。在一些后勤单位,特别是院校,裁减的基本是文职干部(学校称为教员),而机关的编制不但没有减,反而有增加的趋势。相信对于某些后勤机关其工作,招收的文职人员是能够胜任的,保密问题也能解决。是不是这里涉及到一个权利问题,机关是一个权利管理机构,教员的工作仅仅是教书育人。不是有那么个笑话:看见学校里有人开宝马奔驰,那这个人一定是搞后勤管理的,那些骑自行车的往往都是教书的教授。

2、鉴于目前招收文职人员需要裁减编制人员,对于广大的转业军人来说,都将面临二次就业问题。他们都将自己的大好青春奉献给了部队、国家,由于军队工作的特殊性,与社会接触较少,而且在二次就业时候都会有一些地球人都知道的潜规则,有些人可能不愿意回自己老家,希望留在当地工作,这些都给我们最可爱的人带来很多烦恼,也不能让他们安心为部队工作。因而建议出台政策,将这些转业人员,依据自愿原则聘用为文职人员,这样对于工作的继承性和连贯性都大大有帮助的。

以上是本人提到的几个观点,仅供参考,希望能看到政策的出台。

本文内容于 2008-2-10 18:55:32 被ng1019编辑

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