[原创]爱国?利益?窝里斗!

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导读: 本人在一家日企工作,属于劳务派遣,也就是工作地点不是户口所在地,而这家日本企业在当地的管理人员,除了总经理和几个重要部门的科长外全是当地人,我不太懂劳动法,但发工资和奖金的时候就看出来了,本地人和外地人的差距很大的,就拿住房补贴来说吧,本地人是按工资的百分比来算的,一个拿1000块工资的工人,住房补贴能拿到250,而外地人就算你工资再高也是死的70块。。现在新劳动法出来了,同工同酬,不分本地和劳务派遣了,但还是有区别的,那就是年假,外地人是没有年假的,请假一天口100,而本地人却有一年6天的年假,而

本人在一家日企工作,属于劳务派遣,也就是工作地点不是户口所在地,而这家日本企业在当地的管理人员,除了总经理和几个重要部门的科长外全是当地人,我不太懂劳动法,但发工资和奖金的时候就看出来了,本地人和外地人的差距很大的,就拿住房补贴来说吧,本地人是按工资的百分比来算的,一个拿1000块工资的工人,住房补贴能拿到250,而外地人就算你工资再高也是死的70块。。现在新劳动法出来了,同工同酬,不分本地和劳务派遣了,但还是有区别的,那就是年假,外地人是没有年假的,请假一天口100,而本地人却有一年6天的年假,而且这个年假是随着工龄的长短来增加的,这些只是小的,下面才是最气人的!

在公司工作难免有和同事的矛盾,大家底头不见抬头见的,我想时间一长再大的矛盾总会化解的,其实这么想就错了,老员工欺负新员工这是正常的,而且日本人是把新老员工分得很清楚的,新来的待遇很底很底,只有混出头了才能多拿钱,所以这就造成了大家不正当的竞争,我们做电路版的,是分好多工程的,有的人居然在上一工程上做手脚来害下一工程的人。查出不合格就要开罚单,而且评什么也没你的分。

有一次这事居然发生在我身上,我想我从进来一开始就和人关系比较好,不爱和人争~~~发现上工程有人故意整我,我就特地去找科长,我也没说有人害我,只是说上工程的板子我们这工程不能做,做出来也是废品,这科长年薪20万 也是本地人。。加上那个害我的也是本地人。。他叫我照做,我只要硬着头皮去做了这批板子,结果报废了一个批次,日本人要追究,科长这狗生的居然全退到我身上,我说我找过他,他不承认。。。气啊,我想日本人也不会为了你一个小员工开除一个科长的。

这是我在第一家日本企业工作的经历。也是最后一家了~~因为这给我的影象就是某些中国人在利益面前没有团结2个字,利益当头!

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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