给转业干部实实在在的帮助

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——武警黑龙江总队加强干部转业安置工作一瞥



本报特约通讯员 陈维奇


武警黑龙江总队党委着力把转业干部安置工作做细抓实,使转业干部人尽其才、各得其所,干部转业离队报到率连续4年实现100%。

1月15日,笔者碰到2007年的转业干部杨宇新,他和3名转业干部因故耽误了办理离队手续,今天来补办。杨宇新告诉笔者,原以为要费些周折,没想到“一站式办公”一下就把手续全办了。


在“一站式办公”现场,以往要花两三个小时才能办完的手续,如今只需35分钟。政治部主任刘振所动情地说:“让转业干部满意就是替党委分忧。只有真心实意为转业干部着想,才能让他们切身体会到组织的关怀与温暖。”


娄成峰是齐齐哈尔市支队原政委,组织确定他转业时,他正面临家属就业和子女上学等诸多困难。这时,省军转办传来纪委急需人才的信息,总队党委把娄成峰列为重点推荐对象,正副书记亲自到用人单位举荐。娄成峰心存感激,以工作实绩回报领导的关怀,很快打开了工作局面,不久即被任命为黑龙江省纪委行政处副处长并主持工作。


4年来,该总队根据转业干部素质状况、德才表现、突出贡献,以多种形式积极向地方单位推荐40多名团职干部,基本达到按个人意愿安置。


总队领导不仅亲自出面为重点转业安置对象找“婆家”,而且对有特殊困难的干部也有特殊关怀。他们制定的《加强干部转业复员工作意见》中有这样一段文字:患病影响移交地方的暂不安排转业,家庭有特殊困难的暂不安排。总队领导解释说,“暂不安排”不是不安排,而是要等这些同志的困难解决了再安排,我们不能让有困难的干部带着情绪走。


总队还对转业干部进行集中辅导,使转业干部一走上工作岗位,就基本能胜任。





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