中国足球如何才能上进

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导读:足球表面看是用脚踢,实际上是用脑踢,这里涉及教练和队员的战术和战略的正确性和灵活性;足球是项群体运动,因此一个队的能力不仅在于队员和教练个人的技术,还在于全队的团体协调;关系到足球比赛成败的还有两个最为被人忽视的因素:一是人的品德,包括责任感、吃苦精神、拼搏精神、奉献精神、集体精神、荣辱观,二是这个足球队在其建立以来历史中由某些老队员经影响效应而所形成的这支球队的队风,也就是一个球队正如一个人一样——这个人的个性。   一个人的个性是不易改变的。一支球队也如此,一支球队的队风一旦已经形成,是极难改变的。特
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足球表面看是用脚踢,实际上是用脑踢,这里涉及教练和队员的战术和战略的正确性和灵活性;足球是项群体运动,因此一个队的能力不仅在于队员和教练个人的技术,还在于全队的团体协调;关系到足球比赛成败的还有两个最为被人忽视的因素:一是人的品德,包括责任感、吃苦精神、拼搏精神、奉献精神、集体精神、荣辱观,二是这个足球队在其建立以来历史中由某些老队员经影响效应而所形成的这支球队的队风,也就是一个球队正如一个人一样——这个人的个性。

一个人的个性是不易改变的。一支球队也如此,一支球队的队风一旦已经形成,是极难改变的。特别是如果这个队伍每次换人总还要保留其中的核心人物,这支球队的个性,它的队风是肯定不会变的。即便是在逐渐换人的过程中把原先的某些核心人物换掉了,但因为在他被换掉之前已因他的“培养”而早已有了他的接班人,这支球队的队风、个性也是仍然不会变的。这,也就是中国足球长久打不出去的最重要原因。

中国足球,只要是还继续换汤不换药,将永远打不出去。无论你怎样地绞尽脑汁更换教练,事情的结果也将仍然如此,因为相比而言,队员比教练重要,队风比教练重要,队员队风是决定比赛成败的主要因素,一支上好的球队,即便没有教练,也能胜过一支虽有好教练但队员队风差劲的球队。道理就犹如队员队风是原材料,教练是设计和加工者,原材料若不行,无论设计和加工者怎样地技术高超,也无济于事,总不可能把猫窝加工成燕窝吧。

如果换人,就应该找出这个队里的“毒药”究竟在哪里,坚决把它换掉,哪怕他是技术关键人物也坚决换掉,并须一并把老核心所培养的“接班人”也换掉;同时应输入新的最具影响的人物,新的人物要足以形成新的队风和个性。如果这样做了,这支球队仍然不行,那就只能采取最彻底的办法——原有队员一律不要,另起炉灶另选新人成立一支全新的足球队。

选取队员,一定要把品德放在第一位。除了要看他的技术,更重要的是要看他的球技以外的东西,包括他的生活习惯、性格、精神状态等等,而最主要的是这个人的品德。技术再好,假若他是个无责任感、怕苦怕累、不敢拼敢打、自私自利、个人主义、厚颜无耻品德的人,他的破坏将远远超过他的技术的作用,而且这种人也大多数在赛场上不能充分发挥他的技术。这种人平时生活中起的是离心作用、乱套作用,一上场,起的也是离心作用,乱套作用。只有在平时的生活和训练中也能起稳定军心作用和振奋士气作用而且技术不错的队员,才是真正的好核心队员。

军队有铁军、软军之分,有常胜军、常败军之分,足球队也亦然。为什么?这是因为在它们建军之初所形成的军风不同使然。一个人的性格约在七八岁之前形成,要想在若干年后来个彻底改变,是极难的,这一现象在每个人身边比比皆是,就连我们每个人本身也是深有体会感觉的,为什么轮到看一支球队就忘了?其实一支球队就好比一个人。

队风是既可见而又非常隐蔽的东西,这也是中国足球队经常性地在输了球后却找不到原因的缘故。

中国人口世界第一,中国人素质并不差,不能相信亿中挑一都组建不出一支上好的足球队来。

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