一位指导员的精武观

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去年底刚刚被表彰的“全军优秀基层主官”高峰,其貌不扬,却带出一个响当当的标兵连。其所在的二营六连连年被师表彰为“基层建设标兵连”,党支部连续两年被武警部队表彰为“先进基层党组织”。

六连是官兵心中一颗耀眼的星。2005年初,高峰刚从机关下到连里的第3天,就吃了个“下马威”:全连5公里武装越野考核,他是最后一名。


荣誉感很强的兵们都不服气了,有的没把这个连长“当回事儿”,还有的甚至在连队局域网上发帖,劝他早点离开六连,换个舒服的单位。其实也不能责怪这些兵们,因为六连自组建以来,一直是先进,连队干部、战士个个都有拿手绝活。凡是到了六连,人人心中都有责任和压力。现在得罪一个连长也不算什么大错,都是为集体着想嘛。战士的帖子深深地刺痛了高峰:如果去个弱一些的连队,只要肯干成绩就会很明显,而在这样一个被荣誉环绕的连队,就是拼了命干还能再突破吗?要是砸了“标兵连队”这块牌子,自己如何交待?!


想归想,可不服输的高峰并不肯打退堂鼓。他买来了15公斤重的铁制沙背心,从器材室领了杠铃、准备了秒表和各类训练器材。战士们都说,连长真是能折腾,你看他的体能训练表安排的:早晨5点起床、1小时负重长跑、200个俯卧撑、200个下蹲、100个器械练习,回来再和连队集体出操,饭后正常操课;中午别人休息,他在天气最热的时候在太阳下站军姿练体形,丝毫没有顾及连长的脸面,晚上组织连队训练完他还要战士替他卡表负重跑5公里。还有一周1次的战士综合考评连长也从未缺课。看到这种情景,战士们都乐了:这个连长,真不赖!


一个月后,又是考评连长的日子。高峰原先白皙的皮肤晒得黝黑,71公斤的身板瘦成54公斤,两个小时的综合考核,他取得全优的好成绩。3个月后,他在强手如云的六连站稳了排头的位置。最近,作为指导员的他,在参加师政治干部比武中又获第一名,荣立个人三等功。


不仅要在这个光荣的连队立足,更要在这里有所作为,高峰如此定位。上任连长后,他就搞了一系列“动作”:第一个买回电脑用课件进行教育、第一个开展网上模拟训练、第一个开展心理素质强化训练,让那帮习惯于苦练的兵好好开了一番“眼界”。

去年年初,一纸调令把高峰由连长改任为指导员,这对高峰来说又是一次考验。这回他的工作重心放到了如何把科学发展观融入连队建设,使标兵连的“标兵”个个过硬实现可持续发展上。高峰在对战士进行高科技知识补习的同时,邀请驻地伊犁宾馆的饮食专家为战士设计食谱,合理搭配膳食,在科学制定计划的同时,加强了基础性课目的训练。


他还将连队一些善组训、会组训的干部和士官组织起来,成立连队重点、难点课目训练攻关小组,从而使一些长期以来没有攻破的重点课目得以突破。针对5公里武装越野的难题,他结合驻地特点,采取练耐力、练组织、练协同,在练中找差距,在查中寻对策、订措施,确保训练质量见实效。为了活跃训练气氛,他还自创了一组音乐运动操,每日的体能训练后连门口就会响起音乐,战士训练热情高,精神状态好,不但训练效果好,还成为连队训练上的一大看点,后来在部队推广。


“连队建设就跟400米障碍一样,既要有速度,又要有耐力,还要有弹性和灵敏度。”高峰如此总结自己的带兵之道。目前这个连队50%的标兵都进入了团“尖子人才库”。






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