招聘会垃圾满地 方便面空盒拷问大学生素质

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导读:  [img]http://edu.chinanews.cn/edu/xyztc/news/2008/01-19/U20P4T8D1139464F107DT20080119225801.jpg[/img]   [color=#009999][b]   求职现场满地的垃圾[/b][/color]   中新网杭州1月19日电(记者 柴燕菲 汪恩民)除了接收简历的用人单位,还有一位考官在暗处给你打着分,那就是你刚刚在等待处随手丢掉的方便面空盒。随着中国企业用人机制的进一步成熟,企业更多关注员工

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求职现场满地的垃圾


中新网杭州1月19日电(记者 柴燕菲 汪恩民)除了接收简历的用人单位,还有一位考官在暗处给你打着分,那就是你刚刚在等待处随手丢掉的方便面空盒。随着中国企业用人机制的进一步成熟,企业更多关注员工的素质。今天,在浙江省杭州市二零零八届高校毕业生就业招聘大会现场,很多用人单位表示,他们比往年更看重应聘者在细节方面表现的责任感。


浙江林学院大四毕业生丁海挺告诉记者,由于招聘会持续一天,很多人选择中午在会场吃。一些人随手丢弃中午食用后剩下的方便面空盒,全然无视几步之遥的垃圾桶,这令他很愤慨。“接受了四年高等教育,起码应该有相应的素质,有一份对人对己的责任感。自己制造的垃圾,自己处理掉,这就是最基本的责任感表现。”


丁海挺说,其实中午的时候,很多用人单位的人都在这里看,那些自觉将垃圾放入垃圾桶的人,往往能赢得印象分。“也许你的简历并没有让你脱颖而出,但你的一个无心之举,却可能正好被考官看到,从此赢来机会。”丁海挺劝告和自己一起求职的就业大军,做职业人应该从做人开始。


用人企业也强调了对求职者责任的重视。一家食品公司有关负责人告诉记者,责任心是很重要的考核内容。一个人只有对自己负责,才能对公司负责。虽然他们没有在就餐处发现自己看中的“考生”,但是他们会在接下来的两个月培训期中进行考核。此次在五百多份求职简历中筛选了八十份进入下一轮,最后要留下的大概也就三十个左右。责任心和思维能力,将是每一轮考核的最终判断标准。


记者从浙江省杭州市人才市场处获悉,本次招聘会吸引了八百七十家企事业单位参会,用人单位接待登记了来自全国各地的应届毕业生五万两千一百四十六人次,其中研究生及以上有三千一百五十一人次,本科生有三万两千九百八十人次,大专生为一万四千九百三十五人次。一天下来,共有八千四百七十人次达成了初步意向。



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