武警重庆总队领导机关带头治虚风树正气

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导读:新年伊始,武警重庆总队党委“一班人”分别带领工作组到基层蹲点,对照****报告“以求真务实作风推进各项工作”的要求,认真查找部队建设中存在的薄弱环节。针对基层存在的问题,他们把领导和机关应担的责任说得明明白白,对工作中出现的失误毫不遮掩,一点一滴从领导机关做起,带头治虚风、树正气。 这个总队有10个中队多年未跨入先进行列。总队工作组年年进行帮建,整改措施制定了一大堆,但始终没有从根本上解决问题。总队党委专题调研时找到了原因:制定的整改措施只是写在纸上、贴在墙上,没跟踪问效抓落实。 “

新年伊始,武警重庆总队党委“一班人”分别带领工作组到基层蹲点,对照****报告“以求真务实作风推进各项工作”的要求,认真查找部队建设中存在的薄弱环节。针对基层存在的问题,他们把领导和机关应担的责任说得明明白白,对工作中出现的失误毫不遮掩,一点一滴从领导机关做起,带头治虚风、树正气。

这个总队有10个中队多年未跨入先进行列。总队工作组年年进行帮建,整改措施制定了一大堆,但始终没有从根本上解决问题。总队党委专题调研时找到了原因:制定的整改措施只是写在纸上、贴在墙上,没跟踪问效抓落实。


“出现这一问题,基层干部有责任,机关工作组也脱不了干系。我们只有敢于向自身‘开刀’,才能真正转变工作作风,搞好部队建设。”总队两位主官一同找挂钩帮建的领导谈心,明确指出机关工作组在帮建基层中存在的工作作风不实等问题,要求相关责任人在总队党委会上作深刻检查。为从制度上确保作风建设取得实效,总队还出台了《机关考勤规定》,建立健全了基层问题档案和跟踪问效责任制等一系列规章制度。


规章制度科学具体,执行规定不留情面。总队一位领导到某中队检查工作,发现该中队伙食费管理存在“跑冒滴漏”现象,而不久前在此蹲点的总队机关干部,未向组织汇报这一问题。总队领导不仅对中队干部提出严厉批评,限期改正,而且对蹲点的机关干部也进行了公开批评教育。





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