劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。


关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知



劳社部发[2008]3号



各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):



根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:



一、制度工作时间的计算



年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天



季工作日:250天?季=62.5天/季



月工作日:250天?2月=20.83天/月



工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。



二、日工资、小时工资的折算



按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:



日工资:月工资收入?月计薪天数



小时工资:月工资收入?(月计薪天数?小时)。



月计薪天数=(365天-104天)?2月=21.75天



三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。



劳动和社会保障部



二○○八年一月三日


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