[原创]就为一点钱,何必呢!

阴暗的角落 收藏 20 312

加工资人人都想,我也想。可是为了加工资就不顾一切,就有点让人觉得有点过分了。我在国营工厂工作的时候,也看见过很多这样的事情,在这里和大家说说。

我刚工作的时候是1994年,做电焊工,那时候的工资很低,正工资只有68块钱。当然,我们那时候已经不是在靠工资吃饭了,各种各样的补贴(比如住房补贴、燃料补贴等等)已经是工资的好几倍,奖金就更不用说了,每个月至少是1000多,所以根本就没在意过工资的多少。可我不在意不等于其他人不在意,很多人就为了加点工资闹得几乎车间里鸡犬不宁。

先说自己小组的。基本上每年厂里都会有加工资的指标,但不会很多,一般就百分之十左右。厂里将指标下放到每个车间、处室,由他们上报总厂。我们车间也依葫芦画瓢,按人数比例将名额分到小组,我们小组人少,只有7、8个人,最多的时候也没有超过13个人,所以每次都只有一个名额。1995年的年底,又开始加工资了,好戏就来了。照道理说加工资也是有些不成文的规矩,比如前一年加了的这次就不考虑了,工资明显比大家多的也不考虑了,等等。当时在小组里算来算去,可以加工资的也就3个人了,我,一个检验程大姐,还有一个是姓何的女电焊工。我当时是人小,加一级工资才10几块钱,根本就没当回事,所以小组讨论的时候我就说谁都无所谓,我没意见。既然我退出争夺了,那就是她们两个老大姐去争了,我本以为有一个月10几块钱的事,谁拿都没什么,可事实上却和我想的大不一样。

先还算是比较文明,两个人只是说点自己的好话,当然没什么内容,完全都是一些场面话。跟着就是表功,一个说自己作为检验工作重要,一个说自己战斗在第一线工作辛苦,看起来是不相上下。都是一个小组的人,大家抬头不见低头见的,也不好发表什么太有倾向性的意见,都只是说好好商量一下就好。可不行,在她们来说这是你死我活的战争,怎么都要有个结果的,没有人会退让。好好说看来是不会有什么结果了,于是就开始说对方的不是了。一个说另一个技术不怎么样,哪年哪月废品率超标啊;一个说另一个经常到处乱串,不及时检验,造成下一道工序没法生产啊。如果才开始还只是一般性地互相指责,到了最后就成了无原则的谩骂了,都是三、四十岁的女人,什么话都说得出来,真的是不堪入耳,弄得我这个小年轻面红耳赤的。这么下去也不是办法,问题最后总是要解决的,只好使用最原始的方法——抽签了!

第一个月领了增加的工资,照惯例是要请全小组的人吃饭,这次也不例外。可这顿饭吃下来就花了200来块钱。我就纳闷了,这几乎就是一年多的增加的那部分工资了,当初为什么要闹得那么厉害,有什么意思啊!

我们那小组的据说还不算很厉害的,听说还有个女人就为了加一级工资跑到车间办公室去,如果当官的不答应就当场脱裤子。听着都觉得匪夷所思!

当然,这可能只是在国营企业里才有的状况,也就是写出来大家看看。但我觉得,加工资是好事,可就为了那点钱连脸面都不要了就很过分了,真的没必要!



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