经济不景气 台湾民众不敢提辞职

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导读:经济不景气 台湾民众不敢提辞职

台湾又到了发放年终奖金的时候了。由于这几年岛内经济持续低迷、物价飞涨,民众对奖金的期望日趋保守。据《东森新闻报》3日报道,根据104人力银行最新调查,43.2%的上班族预计“2007年年终奖金额与2006年差不多”,另有21.5%的人甚至认为恐怕一分钱也拿不到。


民众的悲观并非毫无根据。虽然最新调查显示,2007年所有产业的平均年终奖为月薪的1.61倍,排在第一位的“金融保险业”高达2.6倍,但确定发放年终奖金的企业的比例正在逐渐减少,比2006年少了5.1%。104人力银行行销总监丘文仁分析说,从整体产业的角度来看,2007年年终奖金呈现M形分布,仅有11.5%的企业能欢呼“年终奖金比2006年多”, 19%的企业“虽然会发年终奖,但金额比往年少很多”。


值得注意的是,腰包虽然越来越瘪,上班族辞职的意愿并不高。日前,104人力银行针对岛内5000多名上班族进行了问卷调查。结果显示,15.1%的受访者表示“稳定就业,完全不打算转换工作”,28.1%的人“目前有工作,近期会转职”,仅有2.4%的人已明确获得下一份工作机会。还有37.5%的上班族选择低调的“潜水转职”,即他们目前倾向稳定就业保住饭碗,不过经常在搜寻其他工作机会,当发现有合适职位时,也不排除换个单位。


调查显示,上班族辞职意愿降低的最主要原因,还是“经济大环境不景气,贸然离职失业风险更高”,其次是“与现在公司的同事互动默契”以及“不想放弃现有公司的假期和员工福利”,仅17.1%的人是因为“对现有薪水很满意”,愿意继续留在公司打拼。 但是,换工作并不一定能保证薪水增加。调查显示,近三成上班族换单位后薪水没有变化,年龄越轻,这种情况越明显。丘文仁分析说,年轻人频繁换工作,企业雇主容易质疑其个人判断力和职场适应能力,因此靠跳槽加薪机会不大.


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