[原创][初涉职场]打架事件和罢工风波

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导读:[初涉职场]打架事件和罢工风波 工作教会我的首先就是做人的道理,在这些做人的道理当中首先给我切身体会的是尊重与理解。尊重和理解是人与人交往的桥梁,而这座桥梁往往是最为稳固的。在我短暂的职业生涯中,最大的收获不是金钱,而是超越金钱而存在的为人之本。 刚刚从校园走出的我,怀揣着无限的理想与抱负,踌躇满志的杀向了我人生的第一份工作。青春年少的我,被公司派往一个驻外的分公司。我的工作主要是负责管理外国劳工。这些劳工来自孟加拉国,那里很穷,他们为了外出务工往往卖了家里所有值钱的东西,甚至是房产和田

[初涉职场]打架事件和罢工风波


工作教会我的首先就是做人的道理,在这些做人的道理当中首先给我切身体会的是人与人交往中的尊重与理解。尊重和理解是沟通的桥梁,而这座桥梁往往也是最为稳固的。在我短暂的职业生涯中,最大的收获不是金钱,而是超越金钱本身而存在的为人之本。


刚刚从校园走出的我,怀揣着无限的理想与抱负,踌躇满志的杀向了我人生的第一份工作。青春年少的我,被公司派往一个驻外的分公司。我的工作主要是负责管理外国劳工。这些劳工来自孟加拉国,那里很穷,他们为了外出务工往往卖了家里所有值钱的东西,甚至是房产和田地凑钱交给中介公司,然后靠打工来养活一家人。他们的薪水是很低的,但是由于国内想外出打工的人太多,所以他们的工资只好是越压越低。这样一来他们打工挣的钱有一半都要交给中介公司,三年合同其中一年半是为别人干的。我觉得他们很可怜。


我来到他们的食堂,这是一个相当简陋的小房间,吃的也是很简单的,白饭加咖喱鸡,20多个人就挤在一起,或坐或站的用黑乎乎的手抓食着盘里的食物。我是很反感这种近乎原始的吃饭方式的,看起来有点反胃,而他们似乎并不在意,还将他们自己的特色食品送给我品尝,我一看逃似的离开了。别说吃,就是多看一眼我都想吐。饭后,我召集他们一起开了小会,介绍了一下自己,他们对我这个有点青涩的年轻BOSS似乎很有好感,一个个竭力的讨好,这让我很有点感觉,不过同时也比较厌恶。没有多说什么,就扔下他们的热情,自顾自的走开了。


其实他们的工作相当简单,主要是一些体力活,带点技术的他们干不了,也不放心给他们干,但他们也是不可或缺的,因为他们的工作,中国工人大多都不怎么愿意干。没办法,面对他们中国人都有很强的优越感,谁也不会主动降格去做和孟加拉工人一样的工作的。


他们没什么很多的要求,吃饭基本上就是咖喱鸡,偶尔吃个牛肉或者鱼什么的。不过有一次一个孟加拉工人找到我,提了一个让我觉得很没道理的要求,在厕所装一个自来水的喷头,这让我很疑惑。不过对于这个要求,想都没想就被我否决了。要那玩意儿干什么,海水不是更节约资源。看的出来虽然那个人想解释个什么,但看到我很严厉的拒绝,只好又吞了回去,不过不高兴的表情清楚的写在脸上。我也没有在意,一转身把这事给忘的一干二净。后来才知道,他们上厕所是不用纸的,是直接用水冲洗的,但是我们的厕所只考虑到了中国人的习惯,这让他们办起事情来要麻烦和复杂了许多。


转眼间,一个月很快就到了。按照合同的规定,我将他们的工资单制好后,交给他们核对完毕就转给了财务,但是财务说现在银行提不出美圆的现金,要等至少一个星期。我和他们解释后,承诺一个星期后将准时发放。这一个星期我忙着公司的事务,竟将这件事情给忘了。直到他们找到了我,索要工资的时候才想起来。财务的钱已经给我了,但我还没有按照每个人的份额分好。我向他们说,我还没有弄好,明天保证发。几个为首的以为公司想要赖帐,坚持要我今天就发。这让我有些火大,我将钱交个那个带头的,说你拿去分一下,总数在这里,零头就四舍五入好了。


这下他们不愿意了,他们对四舍五入的理解是我们要克扣他们的工钱。并对着我大喊大骂,等在办公室外的孟加拉工人,以为公司不发他们工资了,也纷纷冲了进来,将小小的办公室围了个水泄不通,而且七嘴八舌的叫喊着,矛头直接指向了我。这让我有点不爽,我推开抵在我身边的一个孟加拉工人,准备走出去。谁知道这样一个举动,反而激化了矛盾,也许是我推的太重,那个带头的认为我动手了,于是一记老拳砸在我的头上,我也是血气方刚啊,哪受的了这个气,当即就是一个右钩拳,打在他的脸上。两人随即扭打在一起。而这个时候办公室的其他孟加拉工人也都顺手拿起了家伙准备参战。闻讯赶来的10来个中国工人为了保护我也加入了战斗,打架事件随即升级。没想到我们两个人的争执,竟变成了一场国家大战。幸好这个时候大批的中国工人赶了过来,迅速的控制了局势。我则马上将这件事情向项目经理做了汇报。


项目经理很快赶了过来,了解情况后,召开了紧急会议。因为这件事情影响很大,参与的人也很多,估计肯定回惊动当地的警方,所以经理要我马上写一份事情的详细经过报告,一面上报给新加坡总公司一面等待警方的随时调查。同时决定将带头打人的孟加拉工人立即遣送回国,并扣发所有工资和奖金,但其他的工人的工资必须全额发放,以免在调查的时候引起不必要的麻烦。会后经理安抚了一下我,并向我保证一定会严惩动手打人的那个人,但要我去把其他的工人的工资结算簟?


我不想去,请他叫别人去发,他就问我,你怕了么?我说当然不怕,只是看到他们不爽。不怕就去,我跟你一起去,看谁还敢翻了天。没有办法,经理一定要我去,我只好硬着头皮第二天一大早就和经理一起去了那个充满咖喱味的小食堂。所有的孟加拉人都已经等在那里了,包括昨天那个带头的家伙。整个气氛显得比较压抑,大多数人都静静的坐在那里一言不发,房子里弥漫着敌对的情绪,只有几个带头的在经理旁边应酬着。我和那个家伙对视了一下,他的目光很平静,我则显得很冷,他主动的逃避了我的眼睛。一切进行的很顺利,我们全部足额的发放了他们的工资,而且所有的零头都入了。走出这个让人窒息的小房间,我如释重负,满心的以为打架事件终于可以告一段落了,不想这才只是一个开始。


下午,中介公司的人就过来了。我们向他阐述了我们的立场,带头的那个人必须马上送回国,而且工资全部扣除,中介的人没有多的话,也许这样送走工人对他们来说是件很普通的事情,和我们这样的客户相比,那些孟加拉工人显得太微不足道了,我们有随时辞退的权利,更何况发生了这样的恶性事件。中介公司一个劲的向我道歉和解释,并保证这件事不会惊动警察部门,也不会对我们公司有任何影响。


不曾料到的是,中介公司在和所有的孟加拉工人谈过之后,告诉了我们一个让我们吃惊不已的消息。全部孟加拉工人集体罢工了,要和那个带头的一起走,除非大家一起留下。这简直就是个重磅炸弹,让本就不平静的局面再起波澜。如果孟加拉工人全都都走的话,对于我们来说无异于釜底抽薪,本来就面临着严峻的工期形势的项目,甚至有着崩盘的可能。这一突然的变故让经理也犯难了。不过稍微沉思了一会,经理还是发话了,要走就走吧,管理人员的威信还是必须要维护的,不然以后就不好管了。说完经理安慰我道,不要背上包袱,我相信他们也不会走的,都是倾家荡产出来的,就这样回去,一分钱也捞不到的。中介到是很开心,马上带着这20多个人回去了,并反复保证5天内就给我们送来第二批。开弓没有回头箭,事以至此只有走一步看一步了。


这个夜晚对我来说是一种煎熬,虽然大家都没有责怪我的意思,但我自己实在是不能原谅自己。我反思着自己的每一个行为,每一句话,久久不能入眠。我为自己轻蔑和傲慢的态度深深忏悔,他们需要的,或许只是一点点的尊重和理解,但我没有给他们,所以他们走了。也许这一走就是20多个家庭的家破人亡,而我竟就是凶手。


第二天的傍晚,中介公司的人,带着22个人又回来了,和昨天不同的是4个带头的已经不在其中,中介公司的人一来就是道歉,并向我们解释,他们都是受到了那四个为首的人的胁迫,要他们必须以罢工的方式和我们对抗,否则就要在国内杀死他们的亲人,他们四个在国内都是黑恶势力,惹不起的,所以没有办法,只好跟着他们一起走了。中介看出了苗头,将带头的人送到了警察局,其他的人就都吵着要回来。现在这些人一部分声泪俱下的哭诉,恳求我们让他留下,还有一部分甚至为我歌功颂德,说我如何如何帮助过他们,让我苦笑不得,无话可说。但不管怎么样,回来就好,项目可以继续运行了,大家都如释重负。不过我却并没有因此而减轻负罪感,肩上背负的沉重的十字架让我陷入了不可自拔的郁闷之中。


事情虽然已经解决,但给我的教训却没有忘记。我明白了不管对什么人,尊重和理解才是最重要的,只要你尊重他们,他们才会真心和你交往,只有你理解他们,站在了他们的角度换位去思考,才能真正的赢得他们的尊重。明白了这一点,让我和他们的关系更加亲近,我习惯了吃他们的咖喱鸡,他们也学会了说,你好。他们对我非常信任,大家的合作也是非常的顺利和愉快。合作关系也变成了朋友关系,到最后项目结束回国的时候,许多人都泣不成声。


现在时常会想起,那次让我陷入绝境的打架和罢工风波,但早已没有了那时的热血沸腾,有的只是会心的一笑。感谢工作的历练,让我告别了无知和莽撞,结交了这么多的朋友,人生得此,夫欲何求。


本文内容于 2008-1-7 12:53:29 被stjunsen编辑

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