2007 全国HR薪酬不完全统计分析

2007 全国HR薪酬不完全统计分析

2007 全国HR 薪酬不完全统计分析

作者 徐国焘

前言:自2007 年11 月5 日起,依托中国人力资源网这个平台,开展了全国

HR 的薪酬调查。非常感谢大家的热情支持,祝全国的HR 同仁们新年快乐,08

年有更大的发展。同时也要对我女朋友表示感谢,因为她利用假期协助我完成了

大量信息的汇总。

关于本报告的几点说明:

1、本报告非官方以及政府性质报告,为本人义务进行收集整理并进行分析。著

作权归属本人所有,版权为本人与中国人力资源网共同所有。

2、本报告并非统计学意义上的完整统计分析,而是采取自愿参与的形式收集的

不完全统计报告。文中所提的薪酬均认为是税前薪酬,只具备参考意义。

3、本报告不用于任何赢利目的,仅供各位HR 同仁了解全国HR 薪酬大体状况

使用。任何人以及单位,不得将本报告用于赢利用途,否则本人将通过法律

手段予以追究。

4、由于本人时间以及水平有限,本报告存在的纰漏还请各位同仁谅解。

截止至2007 年12 月31 日24 时,共收集1812 例调查信息,其中除去职位不是

HR 系列,除去信息不完整没有统计价值的信息,共统计有效信息1600 余例。

一、参与HR 的地域分布

从地域上看,参与的HR 主要来自广东、北京、上海、江苏、浙江、山东、

福建、河北、天津、河南、陕西、四川、重庆、新疆等地。具有一定的广度以及

代表性。

2007 全国HR薪酬不完全统计分析

地域分布

北京

12%

福建

4%

广东

26%

江苏

8%

山东

4%

上海

9%

浙江

10%

其他

27%

北京

福建

广东

江苏

山东

上海

浙江

其他

1、从图表中可以看出,参与的HR 分布最多的为广东省,以下依次是北京、浙

江、上海。参与调查的HR 分布最多的区域代表了珠三角、环渤海、长三角

几个经济发达区域。

2、西北、东北、西南参与的HR 数量较少,这也与当地的经济发展程度,企业

对HR 的重视程度有关。

3、各代表地域的平均薪酬。(月薪)

做为环渤海地区的中心,北京HR 的平均月薪达到了3476 元,居全国首位。

长三角的中心上海(3226 元)、珠三角的中心广州(3187 元)分列二三位。其

他区域的薪酬可参照几个核心区域进行递减计算。

北京广东上海浙江山东江苏辽宁天津四川

11223340000555500000000000000000

1

上北四天山广江浙辽东东京宁川江津海苏

京 粤 沪 浙 鲁 苏 辽 津 川

3746 3187 3226 2335 2310 2623 2046 2400 2570

2007 全国HR薪酬不完全统计分析

二、参与HR 所在企业的行业分布

从公司所属行业看,参与的HR 分布在IT、制造、零售、广告、通讯、能源、

物流等多个行业,具有普遍意义。而在这些行业中,IT、能源、广告几个行业的

HR 月薪相对其他行业稍高。因幅度不大,因此不再罗列表格。

能10源%贸4%易服6%务房5地%产行业分零6布%售1I5T% 制31造%

其23他% I其制房服能贸零T他务售地易源造产

1、参与HR 所在企业所属行业最多的为制造业,包含了造纸、纺织、服装、建

材等多个分支,也就是我们所说的生产性企业。

2、IT、能源两个行业排名其次,其中IT包含了电子、软件信息服务等分支;能

源包含了石油化工、机械、设备等分支。

三、参与HR 的从业年限分布

1、本次调查,从业年限分布比较平均。从业1-3 年的占比达59%,从业4-6 年

的达到27%,从业7 年以上的达到14%通过此图表也可以简略的体现出中国人

力资源网的会员的从业年限分布。

2007 全国HR薪酬不完全统计分析

从业年限分布

1年

23%

2年

18%

3年

18%

4-6年

27%

7年以上

14%

1年

2年

3年

4-6年

7年以上

3、HR 这一职业,收入与年龄的变化成正比关系。也从一个侧面体现了HR 的专

业素养与专业技能是需要时间来积累的。从业7 年以上的HR 的平均月薪超

过了4000 元,而从业1 年的HR 平均月薪只有1925 元。

从业年限与薪酬

1925

2381

2517

3467

4014

0

1000

2000

3000

4000

5000

1年2年3年4-6年7年以上

四、参与HR 的职位分布

1、从职位上看,参与的HR 的数量由多到少排序依次为专员、主管、经理、助

理、总监。

2007 全国HR薪酬不完全统计分析

职位分布

经理

20%

主管

21%

助理

14%

总监

1%

专员

44%

经理

主管

助理

总监

专员

2.从职位看平均工资,总监的平均月薪达到了7833 元,经理的平均月薪为4210

元,专员的平均月薪为2192 元。需要注意的一点是,企业的大小不同,所谓的

职位也就不可一概而论。所以出现大的企业专员比小企业总监月薪高的情况也属

正常。

4210

2900

2282

7833

2192

0

2000

4000

6000

8000

10000

经理主管助理总监专员

五、参与HR 所在的企业规模分布

1、从企业规模上看,500 人以下的小型企业占到了62%,企业人数在500-2000

的达到27%。企业人数在2000 人以上的只有11%。

2007 全国HR薪酬不完全统计分析

企业规模分布

62%

27%

11%

500人以下

500-2000人

2000人以上

2、从企业规模来看HR 的薪酬

2000 人以上的企业HR 平均月薪略高,原因是大的企业,福利、保障等相

对更为齐全。

企业规模与HR薪酬

2782

2800

3322

2400

2600

2800

3000

3200

3400

500人以下500-2000人2000人以上

企业规模

HR平均薪酬

六、从企业性质与HR 教育程度看

从公司的性质来看,包含了国有、股份制、民营、外商、上市公司等多个形

态,具有普遍意义。除上市公司与外商独资企业的薪酬水平略高外,其他性质的

企业薪酬水平基本相当。在此不做图表说明。

从学历上看,参与的HR 除个别高中学历外,其余全部为大专以上学历。在此不

再做图表说明。

七、08 年HR 应该如何选择自己的未来

1、从总体上来看,HR 的薪酬相是不高的。如果真的对HR 这一职业存有感情,

2007 全国HR薪酬不完全统计分析

请一定坚持下去。看看HR 当中优秀的人,都是经过了很多辛酸经过了贫穷的日

子。相信只要自己用心去做,一定会有收获的。

2、想跳槽的同仁可以参考一下本地的HR 收入水平,这样至少有一个指导方向。

另外选择企业的时候考虑一下企业规模,工作环境也是很有必要的。因为你以后

的发展很大程度上也取决于这些。

3、如果你还有梦想,可以考虑一下到HR 工作环境相对较好的环渤海地区、长

三角、珠三角地区去闯一闯。那也许会成为你终身受用的一段经历。

4、不论做什么,在哪里,都祝愿大家身体健康,幸福快乐。



本文内容于 2008-1-7 11:21:34 被我的光辉岁月编辑

猜你感兴趣

更多 >>

评论

评 论

更多精彩内容