重组,你们已经开始了。等了一天,没有看到任何公告、或者实质的改变。


今日一天,S6群、四战区群如同往日一样,没有任何改变,同样无人在线,同样无人解决问题,同样无人协调防御,同样有人遭到盟友攻击不知道找谁解决。


重组铁血意味着这个集体将要改变,这次重组是领导层、执行力的改变,而不是喊喊口号,证明铁血确实是PLA里面的绝对力量,拉一面铁血的旗帜出来,却没有人再把这旗帜挥舞起来!

我们喊出重组、却没有人执行、行动,你觉得我们的成员、S6里面这么多盟、这么多玩家如何看待我们?

他们会觉得我们就是软蛋、孬种!除了跳一跳、叫一叫、搞搞分裂,什么都做不好。甚至搞分裂都失败的垃圾!

试问! 敢问! 我们铁血颜面何在! 我们铁血成员尊严何在?!


任何事情,只要我们敢站出来, 那就得做下去,当初在群内叫喊那么凶猛的诸位呢?你们何在?你们除了喊出“重组铁血”这样雄壮而简单的口号,还做了什么?!


重组不是一句口号立马就完成的,这是一件琐碎而浩大的工程,我们已经清楚了PLA的失败,那就别让重组也死在同样的病症上!



我们既然已经喊出来、站出来,就让我们做下去、喊下去!让所有人知道,铁血不是软蛋、孬种、铁血在S6西南这样的残酷竞争下也打得出一片天地!


重组第一件事情,是保持外部环境和联盟内部的安定。外部靠外交,内部靠我们骨干成员来带动、发展形成一个务实的联盟。让成员有依赖、有信赖的集体。


PLA是几大军盟联合搞起来的,而我们铁血当之不让的绝对是主要力量,成员绝对占绝大多数!


如今我们铁血要求从PLA剥离出来,而且也在这样干了,我们不能丢了铁血的颜面,让人说我们是谋权、搞分裂。


独立出来第一件事情就是发表此次独立的缘由,并申明:铁血所有成员绝对不会主动攻击原PLA同盟兄弟(此处同盟兄弟指其他军网成员非荣耀等其他游戏内同盟。),即使反击,也先通报对方外交,并给予外交一定处理、答复时间,在得到答复、或者在一定时间内得不到答复方可发动攻击;在将其成员加入战犯名单之时,亦先照会外交,并提供证据。


同时宣告保有原PLA外交关系,为重组争取安稳的外部环境以及后来的发展空间,争取在和平、安定的环境下发展自身力量,为后来工作作下铺垫。


完成外部协调,便是最重要的内部整改。 PLA是一个庞大而无人执行的集体,PLA死在了无执行力上。我们铁血绝对不能走这样的老路。


如我之前在群内所说:“任何人都没有义务随时在线解决你的问题。” 话虽然是这样说,更多的是为了解释新成员对于群内长期见不到管理层的一种武断解释。


而这个问题却是最为重要的——我们缺乏有足够时间、有足够能力的管理人员。

现实生活的残酷和艰辛,我不说了,所有生活在现实中的人都知道养家糊口、人模人样活着的艰辛。

而作为这个虚拟游戏的管理层,没有工资、没有报酬、除了成员的尊重、自我的成就感,再无其他。

在此条件下,管理层做许多琐碎的工作,规划组织的未来。没有一个行使有效的管理层,铁血同样会步PLA后尘。


因此,我们应当组织一个管理层,而不是几名管理员。

几名管理员将权力集中化,也意味几名管理员将处理盟内所有事情,这是不可能、不明智的。

谁都有自己的生活,谁都会面对生活中的意外,设想晚上组织的管理会议很可能因为你应酬的酩酊大醉而停滞。

谁都不敢将一个庞大的组织放在几个人身上。


因此,我认为,联盟应采用如下方式保持有效、高效的运作:

一:盟主、外交。


盟主是一个直面外部、凝聚内部的符号与标示。对外,说现代点叫形象代表,对内,说返古点叫首领。

其作用就是服务于整个集体,代表整个集体。


外交同样是一个直面外部的标示,起到表达本盟态度、捍卫本盟尊严、维护、提升本盟形象的功用,其实际作用甚至大于盟主的对外作用。


以上两职,具有唯一性,只可独一,不可其二。 盟主必定是一个外服、内拥的骨干成员担任。

而外交,下可设多名,对各大型联盟可独设一名,以应对本盟与该盟成员间的摩擦,纷争或其他事宜。

而总外交,只能有一人,而且得担当起发言人的任务。总外交必须基本足够深厚的文学功底、处世经验方可担任。


以上两职皆为集体灵魂之重,故用人必慎之再慎。尤以外交,一词不慎,则满盘尽乱。


二:内阁组织。


内阁组织必定是一个务实、庞大的集体,盟主、外交是灵魂,内阁则绝对是大脑并且兼职神经组织。

PLA的经验告诉我们,内阁不是叫来好听,而是一个实际作用的工具! 这个工具不工作、不运转,则全身僵死。


鉴于无太多在线时间成为抑制内阁运转的主要原因,内阁应多设数名,以战区划,每区至少四名,至少保证早8点至晚上12点,每区有一名内阁成员在线,及时应对盟内事务。

内阁成员以在线时间长为优先、处事能力兼合。 同时,总外交应同时居于内阁中,随时了解组织状况。



三:军区领导。

各军区是构成整个联盟的基础。各个军区领导应设如下职位:

一:军长 全军区灵魂,应对全军区事宜,侧重军事。

二:政委 协同军长 侧重人员事宜,布置招收新人、盟内成员矛盾等政治工作。

三:协理 协同军长 政委处理 诸多事宜,侧重处理成员协防、push问题。

四:各军领导 军长、政委、协理,应就军区内实际情况,划分适当军团,任命本战区内成员担任、组织。


军长 政委 每军区只可一人 协理可多名,以便随时保持有人处理成员事件。

军长应保持自己带领第一军,保持绝对骨干、军事实力。

政委与协理可将成片后勤成员领导起来,发展一定、适量的防御英雄,应对零散劫掠。


有节制下放各军番号,防止互争成员,导致纷乱。


四:外交。


外交原则上只对各大型联盟设立, 不按军区划分。能者居之。 以有理、有节、善辩为上选。


外交主要协同总外交、内阁处理外交事宜。



工作原则:









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基于以上,则整个联盟基础成亦 ,调顿有效,举我铁血大旗,兴我铁血 余有何愁?


—— 四军区 各安天命


以上仅为个人意见 权作参考


本文内容于 2008-1-5 20:37:25 被咿哩哇啦编辑

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