[原创]帮派斗争无处不在

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我在旅游船上工作的那段时间,公司并不大,甚至可以说很小,两条船的船员加上公司办公室的人员,总共也只有100多人。也许中国人的天性就比较好斗,尽管只有这么一点人,派性斗争依然存在,特别是在2002年的时候!

在这100来人里,大概分成三派人。第一派是以总经理为首的,但因为他是由总公司空降下来的(总公司并不在当地),所以他周围的人并不多,只能牢牢地控制住财务,其他的就没什么人了(这个就叫老总帮了)。第二派是以主管后勤的一位副总经理为首,控制着公司的负责后勤供应的那几个人,在船上的物管员也是他们那头的,同时他也介绍了些船员上船,各个部门的都有,但人数不多(这个就叫后勤帮了)。第三派是以公司管业务的副总经理为首的,包括公司业务部的全部人员,船上客运部的大部分人,以及驾驶部、轮机部的部分人员(其中有好几个高级船员),我也属于这一帮的(这个就叫业务帮了)。当然,公司还有些人是和这些小团体没有任何关系的,主要是一些公司的技术人员,他们只干自己的活,其他一律不管!

三帮人都想在公司里占据着主导权,不可避免地就会发生很多的摩擦和争斗,一般性小规模的斗争无处不在,大规模的你死我好的战斗也有发生!

首先是老总帮因为是总公司派下来的,不会为下面的人着想的,只要公司有点钱了,马上就会汇回总公司,致使有时候公司本来在挣钱却没钱用,使下面的人都有些不满。他们为了扩大地盘,申请到了由总公司派保安上船,由总公司的房地产公司下属的屋业公司的保安轮流来。这些保安上船后,根本无事可做,工资还比一般的船员高,估计唯一的用处就是打小报告,引起了船员的极大不满。终于在宜昌爆发了一次大规模的冲突,冲突的后果就是大部分的船员拒绝出航,强烈要求公司将保安招回。事情出大了,自然就不好收场了,为了安抚船员,老总只能做出妥协,只有将保安招回。这还没完,其他两帮在公司里的人早就看总经理不顺眼了,借这个机会发难,至于是怎么和工公司交涉的就不知道了,只知道最后的结果就是总经理被总公司招回,另外找了个和谁都没什么关系的人来做总经理。老总帮除了两个财务人员以外,几乎全军覆没。

这不还剩两帮人,那就继续斗下去。

这次争斗我就直接参与其中了。后勤帮想扩大自己的影响力,唯一的方法就是控制船上的物资供应,千方百计地对我们提交的计划百般挑剔。我对他们其实忍了很久了,几次想发作,都被人劝住了。在8月份的一次航行里,我就要开始反击了。平常如果船上出了问题,我们都尽量想办法自己解决,但这次我什么都不管了。不仅不解决问题,反而鼓动客人和导游向公司投诉。有投诉就得调查,那太好了,物资采购申请我已经交了,而且交了很久了,你后勤不给我弄来引起了投诉,我可不负任何责任。这事最后以两个采购人员的走人结束,后勤帮为此元气大伤。

当然,作为我所在的业务帮也不是没有出过错,一旦出错,必然遭到其他人的强烈抨击,不付出代价是绝对收不了场的。

现在回想起来,大家斗来斗去的有什么意思,谁都没能得到多少好处,根本就是在瞎忙活,何必呢!

本文内容于 2007-12-26 7:37:42 被阴暗的角落编辑

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