[血狼原创] [初涉职场] 三招教你赢在起点(绝对经验)

看过我这篇文章的网友[血狼原创]东西南北中 辛苦求职路(链接 http://bbs.tiexue.net/post_2463323_1.html )大概都知道了我求职过程的艰辛与困难。时过境迁,我在单位上班已经四年了,而如今的校园里毕业生们又将踏上辛苦的求职之旅。这里我就以一个过来人的身份谈谈我的求职经验,让莘莘学子们少走些弯路,早日找到自己理想的工作岗位。

一、扩大就业信息渠道是求职的重中之重

说起求职过程中什么最重要,肯定很多人脱口而出就是“信息”,也就是获得有哪些单位招聘你这样人才的信息。虽然,说起来大家都明白,但对于涉世未深,尤其是没有什么家庭背景的普通学生来说,这反倒是最困难的。相信我们很多人都会陷入参加招聘会的赶场中,仿佛繁华的招聘现场就是我们求职信息的最大来源,其实这种观点是有误区的。

原因有二:1、参加招聘会确实是很多单位引进人才的第一步,但你能保证适合你的单位一定在招聘会遇到吗?可能你会选择参加许多场招聘会来获得更多的就业信息,但这个过程是被动的,也就是说你自己正在放弃选择工作的权利,而被动的去“被选择”。2、参加招聘会的很多单位可能仅是应付上级检查,或走马观花式的心不在焉走过场,真正求贤若渴的单位少之又少。这是因为好单位经过这么多年的历练,基本上已经人才饱和了,如果在招聘会上大摆求职场子,一下子出现上百人竞争一个岗位的现象对于各单位的人事部门来说都是难以应付的。如果录用多一些,不符合单位实际要求;录用少了不免落人口舌,有骗学生的嫌疑。所以据我看来,参加招聘会只是找工作的第一步,不能仅靠招聘会上的信息,太局限了。当你步入社会你才会发现有更多、更好的机会等着你,可惜你当初就是不知道,悔之晚矣。

那如何解决就业信息渠道问题呢?首先,平日要多留心与自己对口专业的市场行情和职业信息,有哪些单位好一般来说在平时都会有所耳闻,而这些单位就是毕业生们重点攻击的对象,不要怕人家不接受你,关键是你要表示你愿意让他们接收你,并提供你的个人简历和特长,这样即使在招聘会上遇到也会比别人有个印象分获胜的把握也更大些。其次,注意与同学老师多沟通,虽说在找工作的过程中同学是有矛盾的,但知道别人的主攻方向和求职建议对你来说还是有好处的,好单位很多都是在同学或老师的口头就带出来了,不要怕面对同学的竞争,机会对于每个人都应该是公平的。最后,要注意利用自己的社会关系,这点对于广大农村来的毕业生可能有点难度(比如我),但并不意味着就没有,社会关系面很广,不要仅理解为亲戚,此外的父辈同事等等,只要能和你有一点联系的都要去利用,不要死要面子臭清高,到时候找不到好工作,再要面子也都成了没了面子。

二、“早一步法则”是求职的取胜关键

越是好的单位越会出现很多人竞争的局面,如何破解这个局面,使自己脱颖而出呢?其实这也容易要应用“早一步法则”(呵呵,这是我自己编的)。什么含义呢?就是早与单位打交道,越早越好。试想如果你是单位领导人是不是对较早认识的人印象较深,让你选择也会选择自己有印象的同学。人事部门也一样,尤其在中国注重人情的社会环境下越发明显。那多早才叫早呢,我只能告诉你越早越好。例如,我有个同学大三就到一家理想的单位搞实习,大四又去的毕业实习,等签约时根本就是顺理成章,即使你再是学习尖子,学校红人根本撼不动人家在单位的人脉,眼睁睁看着一个平时表现一般甚至不好的同学签到最好的单位。结果说明了什么,与单位联系越早越好,到邻近毕业再去找工作其实已经晚了一步了,因此奉告还在读书的朋友,要想找工作应该从大三就开始了,寒暑假到单位实习,虽然不要工资没什么报酬但对于扩展自己的就业渠道是大有好处的。这样的事情屡见不鲜,我就不再罗唆了。

如果你没有这个头脑,到毕业才想起自己该找工作了,那也不要着急,“早一步法则”同样适用。你可以早一步与招聘人员联系,早一点拉上话,多些招聘外的人情分。比如你可以留心他们的住处,怎么吃饭的,在这个时候拉关系还是很适合的,但不要见面就说让人家选择你,而是在多沟通中让人家在印象中有你,早一点树立你个人形象也会很有帮助。这方面很利于平时表现优秀的同学,毕竟你们拿的是硬业绩,人才部门没有理由不要好学生。

三、亲自走访是对自己未来的最大负责。

当然不可能强求每个毕业生都去到自己未来的公司看看,但有条件的情况下绝对应该去现场考察。这个阶段是到了求职的后期,基本确定几个目标以后进行的。就像我走的过程一样。亲自看看有什么好处呢?1、可以了解单位的实际情况和效益。不要听招聘部门吹的天花乱坠,也许并不适合你,或许他们是在忽悠你,你都不知道如果贸然签约,最终受害的是你。2、便于听听其他人的意见,一些好公司或单位他周围的邻居或同事都是知道的。比如:明明是一家濒临倒闭死撑门面的大公司,外人看来这家公司肯定不错,但你知道它是不是负债超过盈利,为人才储备招募人才。了解这些很容易,问问周围居民或未来的同事都很有帮助,往往到这时人说的话会有些消极,但对于你全面了解一个企业是很有好处的。3、不要过分迷信大公司。在现在的经济条件下,大公司往往面临的最大问题就是包袱多,而一些小公司或新组建的公司,由于人员年轻,结构合理,薪酬分配公平反倒能带来个人最大的利益。这方面我推荐一些机制灵活的中等企业,他们不仅具备良好的信誉而且机制也比较复合现今社会。我的一些同学就是当初选择去了一些名不见经传的公司,现在反倒是成为最富裕的,而去大公司的还默默无闻在基层挣扎。这些都要在走访中逐步了解。这一步是签约的最后一步,也是做出选择的一步,最大的缺点就是累和穷,但为了找一个理想的公司,我认为付出一切还是值得的。

零零散散说了这么多,希望对即将踏入职场的新人有所帮助,欢迎跟帖讨论,我还有更多的经验可以奉上,今天先总结到这里。


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