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近来,铁血上有不少文章谈大学生干部,或比较几类干部群体的,感觉很有想说话的欲望,也来凑个热闹

感觉“陆军论坛”里的lwts72《部队三个军官群体素质之比较》说的比较中肯而且贴进现实,看的出,他在部队干部岗位工作了很长一段时间。他的观点给我的感觉差不多。作为军官包括大学生干部自己在内,普遍认为地方大学生干部存在着两种极端:要么表现的特别好、进步极快,要么表现特别差、整天闹转业。以至于我们在分毕业学员时,很多团里公开讲要青年生长干部和战士学员排长,不要地方大学生排长。其实大学生干部的潜力是很大的,我们部队很多正团以上的首长都是地方大学生干部,关键你是不是能放下架子,塌实地从最基层干起,并且不怕吃苦,多点集体意识和群体责任感,多向别人学习。从我们调查的结果来看,只要一个地方大学生干部能在最初的三年坚持下来、不闹情绪不闹转业,一般工作7年之后就能在营职岗位上了。我有个同事,广东某地方大学毕业,协调能力极强,笔杆子也很厉害,也能忽悠兵,第七年就当教导员了,把我们远远地甩在后面。



[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
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