[原创]谈谈对我军体制的一些看法

中国军队的体制 我怎么看都觉得有点不爽

我看得最不爽的就是 省军区/军分区/武装部 这一条线 。在我国预备役制度已经实施了近20年了 基本上各个省都建立了 预备役师(旅)/团制度 为什么不能把这两条线合在一起,还得分开,难道省军区还想下辖几个预备役师旅用作预备役军指挥部用?????? 不要说进攻作战用不到,就是哪天外敌入侵也用不着这种指挥体制。 作战时,这些预备役部队都应该加强给现役战术集团,或者战区司令部统一使用。 这两条线只保留一条就足够了,是不是降级别使用那是另外一回事。就这一点就能够裁减多少人员啊。机关里面官多兵少,野战部队官少兵多,,裁员就应该要裁机关,裁那些占着茅坑没事干的机关部门,虽然在裁员安排上面成本高了些,但这是精兵强军过程中要走过的必然的路。没有阵痛,哪有硕果?

第二个不爽的,就是现在的大军区军事首长的人事制度。大军区制度按照制度是统辖该地域中海陆空所有军队,这么说好像是一个联合指挥部,但他现在在实现联合作战司令部功能方面到底效率有多高?这个“联合”到底到了什么程度还是只是让军区空军司令员或者海军舰队司令员来客串一下军区副司令员的职位就叫“联合”?估计得多打几个问号。我们军队里面的大陆军意识还没有真正的消退。先不说总部和各个大区的首长是穿的什么军种的制服问题,这些人中尤其是大区军事首长到底有几个是海空军出身的?联合指挥部的长官都由陆军来当恐怕世界上很少见吧。撇开派系的问题不谈,海空军无论是从其本身的技术含量还是在未来作战中的地位及重要性上现在都远远的要排在陆军的前头,我们要培养联合作战的高级指挥人才不能只在陆军中选拔啊?未来我们最有可能的作战方向就是东南沿海这一带,我们未来可能的作战对象首先跟我们交战的就是海空战,因此相关军区司令部应该要重点加强海空军的协调作战能力。首先要做的就是把各个军种的参谋机构的人员放到一起策划未来可能的情况,而不是各种在各自的军种司令部里面弄些方案,然后在一起碰个头,开个会,做个总结,就算是预案了。看看现在军区司令部里面有多少是海空军制服的人员在进出(也许可能是他们为了保密穿陆军的制服,当然这是我乐见的)。

第三个不爽的地方就是后勤部门。虽然已经好了很多,但是还是不够,效率还是不高。举一个典型的例子::很多军需品,尤其是那些技术含量低的,主要是生活用品、服装等等还是由着军工厂来做。军工厂都是一些国企,那效率是出了名的低,如果为了保密的原因,很多关键设备由军工厂生产嘛倒也罢了,,但是像这些日用品,被服这些基本上不涉密的东西还是按照这种计划体制方法进行,过分了吧。现在军队夏装已经换发了部分,据说冬装要到2009年才能换发,主要的一个原因就是军工厂生产安排不过来。夏装我仔细看了一下,做工,用料真的不咋得,据说还很贵。其实如果他们把订单给那些民企,效率快的多不算,质量,用料也可以提高不少。。连美军,台军的军服等这些物质都是由江浙一带的民企生产的,我就不信他们没有资格给中国军方生产。说白了还是制度在作怪。

大家有什么看法,一起讨论一下。希望版主不要删我的帖子啊。

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