[原创]蒙牛喷血裁人

今年对于蒙牛阿拉来说,应该是个“多事之秋”吧!频繁的更换公司的高管,运营政策朝令夕改,管理人员心思各异等等这些事情的发生,使公司公司上下混乱不堪,不得不令竞争对手们拍手称快。

近期又得到一些消息,听说公司又要变动了,而且变动非常巨大,据说要战略性裁员431名员工,突听到这个消息的时候感觉有些怀疑,但后来……

公司管这次裁员叫“人员优化”我也是这次被公司成功优化的一份子。进入公司2年多,感觉突然要和公司一点牵连都没有了。在蒙牛工作2年了,可是要不了多久,蒙牛就不再有自己的任何痕迹。被公司抛弃了。就这么抛弃了?转眼功夫,就不再是曾经的:“蒙牛人”啦? 回头想想不管你如何为公司卖命,当公司不需要你的时候,你曾经做的一切都不再有意义。有个同事他的老婆在怀孕,而他自己刚刚买房子。我不敢替他想象未来……

我突然想起来二战时某位著名将军说的话:我让士兵上战场的时候,我会把他们想象成一堆蚂蚁,而不是人。因为我一想到他们有妻子、孩子、父母,我就不忍心让他们去送死。不知道领导在讨论名单的时候,是把我们想象成蚂蚁吗?

战略裁员的意思就是说,不是以你的业绩作为标准,换句话说,就是没有标准。有好几个原来市场部的大牛人,这次也无一幸免,这是谁的错?不知道,但只知道受伤的是最底层的员工。

我在蒙牛的这2年,亲眼见到蒙牛从去年的全面扩张,和全面收缩的全过程。去年提出的口号:什么“创造值得信赖的乳粉专家”什么“打造中国第一品牌”哎呀!现在的领导们真应该想想那个时候的“前任领导”是如果说出豪言壮语的情形。现在的蒙牛阿拉四面出击,却伤横累累。

是谁的错?是领导的错!这些方向都是看好的,都是挣大钱的,但为什么蒙牛阿拉会“失败”?我不想在这里深究,但只是觉得,领导犯下的错,只有我们普通员工来承担。

这是我亲历这次重大战略调整,所得出的结论。我想,我比许多人都体会深刻。员工和公司的关系,就是利益关系,千万不要把公司当作家。当然,这不是说我以后的工作会偷懒。我仍然会好好工作,我要对得起蒙牛。同时,我也觉得蒙牛没有欠我的。但,公司就是公司,公司为我做的这一切,都是因为我能为公司做贡献,绝对不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情。认识到这一点,当我将来离开时,领导会肯定我的业绩,我也会对领导说谢谢,不再会感伤。


----怀念和我一起共事的众多同事们!

原蒙牛阿拉公司员工徐军军


本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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