[原创]关于应届毕业生就业准备的一点意见(个人观点)

先简单说一下自己:本人大学毕业后,从事文秘工作一年(呵呵,整整好好的一年),因工作还算出色,调到公司总部任行政专员,大约半年后,专职从事HR工作.大大小小的招聘活动,组织过一些,其中最大的一场招聘会,共收到应聘简历近一千份.

现有职称:人力资源管理师,人力资源职业经理人.

上面所说的这些,基本上与我的贴子的内容无关,写它们的目的就是想说明我在理论和实践方面都积累了一些经验,让一些关心我的贴子内容并且希望从中得到帮助的人有信心,第二个目的,不一定能实现,就是希望那些不懂HR的人,尽量别把自己那些着三不着四的对HR工作的理解也写出来丢人.


我再说一下我这个贴子的内容组织,我想分成三部分:简历的准备,面试,培训.

每一部分我都会尽量详细的把各种情况写清楚,尤其是需要注意的事项.


真心的希望这个贴子能帮到明年毕业的毕业生们.


简历:

面试前毕业生们要准备简历.用它来敲门.

我的感觉:现在的简历,越来越精美了,制作成本越来越贵了,已经由以前的几页纸变成彩印带照片,听说还有带艺术照的,已经变了一本了.

我想说:没必要,真的没必要.

制作一本那样的简历要多少钱?我没做过,不清楚,自己猜想,彩印的要几块钱一份吧(外面还要夹一个活页夹呢).那好,假设一份五块钱,一个毕业生,要作多少份?十份肯定不够了!就按一百份算吧.那就是说:简历就需要五百块钱!五百块钱意味着什么?恐怕对于一些家住在农村甚至小城镇里的学生家长来说,那相当于一家一个月的伙食费,甚至更多.别和我说不在乎这五百块钱,我告诉你:真正有钱人人家的孩子,是用不着满大街跑着投简历的!

除了成本高,我不赞成毕业生把简历做得过份花哨(艺术类的毕业生除外,因为他们可能需要把一些成功的作品加入)的原因,那就是:没必要.

一个应届毕业生,简历里,值得HR关注的内容,不多,不外乎:个人基本情况,专业,性格特点,爱好特征,专业成绩. 好多毕业生第一页要把学校的照片放上,第二页是学校的介绍,什么博士生流动站等等等等,我看了想笑,这到底是简历啊?还是学校的招生简章啊?我又不报考你们学校,我知道这些东西干什么?我明白毕业生们的意思:是想让用人单位知道自己毕业的学校好一点罢了.我告诉你们:一个城市里,知名的那几所大学,都在HR脑袋里,其他的学校,你再写也不会入他们的眼的.一些技术强的岗位,HR会知道,这些人才,会在哪所学校里!

下面说一下,简历的制作注意事项:

1、不要长,两页足够了,因为HR组织一项比较大型的招聘活动会,收到的简历会很多,他们要尽最短的时间看到自己想要看到的信息,所以,大家挑与职位有关的信息,写清楚即可。我上面已经写完了。提醒一下大家,若是哪位同学的硬笔书法比较好,也就是字写得比较好,不妨自己手写,你想想,在一大堆机打的简历中,突然出现一份手写简历,会很吸引目光的,现在,写字好的人,是越来越少了。这样,你的印象分就增加了。

2、关于成绩单:呵呵,这一点,不妨做个小手脚,若是成绩很突出,就把成绩单附在后面,若是用人单位真的要求了,你不得不附上,若是成绩一般,用人单位也没有明确提出要看,我看,不附也罢。呵呵呵。

3、证书是否要附:与这个职位直接有关的证书,大家一定要附上,还有四六级证书(目前这个还是挺受重视的,其实倒不一定工作中能用上,但是老板还是认为若是取得了,说明这个学生在大学时代还是挺爱学习的,不管这种想法正确与否,反正求职嘛,就是展示老板愿意看到的优点),计算机证书,一些小发明等。其他无关的,可以在简历中提一下,不一定要附复印件。


面试:

若是用人单位认为你的条件符合他们的要求,就会电话通知你去面试.在电话里,他们会把准确的面试地点告诉你,若是对这个城市不熟,或者对那座办公大楼不熟悉,大家尽可以在电话里问清楚位置,公交路线,他们都会细心的告诉你,不要怕人家会认为你很笨,你不是地图,谁也不敢说自己能把一个城市所有的楼群都记清楚.

大家最好把这家公司的电话也记清楚,以便处理突发事件.

面试着装,不一定非要西装职业装的,大家是学生,若是着装上随便一点,招聘专员一般不会太在意,只要不是穿着凉鞋,哈韩哈日的肥大裤子去,一般都可以容忍的.提醒一下女同学,那些花花绿绿的装饰用的首饰,就不要戴了.把自己简单的修饰一下.我相信现在大家对上班族穿的衣服,发型等,应该是有所见有所闻的.

大家去时,随身应带的物品:个人简历,一些证件的原件和复印件,一寸照片(这些,招聘专员一般都会在电话里和你说清楚的,不管他说没说,大家都带好,若是没有强调,原件可以不带的,带好复制件就可以了,我怕有些同学大意把原件在车上或者路上弄丢了),我再提醒一下,大家最好再带一支好用的签字笔,因为去了以后,往往单位会要求你填写一张他们的制式应聘表格.

面试时间的掌握,电话里告诉清楚,要求你十点到,或者九点到,大家一定要掌握好这个时间,千万不要迟到,但也不要早到.迟到的坏处我就不用说了.我只说说为什么不要太早到,因为面试是要事先安排的,招聘专员通知你十点到,很可能九点半,还有其他人要面试,十点正好结束,或者人家要开会,你若象上自习似的,早早就到了,在那里干坐着,很难受的.若是面试地点比较小,会给前面的面试带来影响.所以大家掌握好时间,比他要求的时间提前三四分钟即好,若是大家去早了,可以在大厦外等一会,或者到大厦内的卫生间整理一下自己的衣服和妆容.

公司的制式表格,大多数公司都会要求你填写一张他们的应聘表格,其内容和格式与个人简历相差不多,大家在填写时,我认为应该注重的几点:

1、填写前,先把表格全面的看下,不要提笔就写。免得有写错的地方。

2、表格上会有应聘职位一项,大家一定要注意把职位和这家公司招聘广告上写的职位一样,虽然有些职位确实工作内容相同,但叫法不同,但希望大家以这家公司提出的名称为准。

3、教育经历一栏,大家只写大学就好,没必要从小学中学开始写的。

4、爱好特长一栏,这一栏,作用很微妙,看似没什么关系,但是,大家却是填上的好。那么,具体写什么?我认为,英语和计算机的特长,用证书来表示最有说服力,没必要写在这里。最稳妥的写法就是:写一些体育活动和文艺活动,爱好体育文艺活动的人,会给人一种健康、向上、有协作精神、有团队精神的感觉,尤其是一些大型企业,经常会举行一些比赛,有时,招聘专员也会很注重这些的。

4、关于薪资期望一栏,大家不要天马行空的凭自己的想象来填写,写得太高了,会让人笑话的(明显的经验不足,人心不足蛇吞象,不自量力,等等),也不要写得太低,给用人单位以自信心不足的感觉,若是大家对这个行业这个职位稍有研究,应该知道市场行情的,若是不清楚市场行情,可以写:按公司规定。

面谈,表格填写好,就会开始面谈了(当然,我所指的招聘专员,是一些有经验的,不是象霆少说的那种极品)。面谈时,尤其是和应届毕业生面谈,大家只要放松精神就好了,招聘专员一般不会提出太刁难的问题的。

面谈时,一般分成四个阶段:

1、导入阶段,招聘专员会提一些比较简单的问题,例如:你坐哪路车来的?你毕业后住哪里啊?你家在哪个省啊哪个市啊?上大学时,学了哪些课程啊?简单介绍一下自己,这些问题都是简历上的问题,很简单可以有助于应聘者放松精神,展示自己真实的一面。

2、提问阶段,一般会问些你对他们单位了解多少?对这个行业了解多少?对这个职位有什么了解?这些,就需要大家在事先做好准备了。

3、他会介绍一下公司现有情况,和这个职位的情况,包括薪金和休假等待遇。

4、收尾和结束,一般会问你还有没有什么不明白的地方。 然后就会告诉你回去等消息了。

注意事项,1、大家在做介绍时,如果发现有遗漏的地方,千万不要打断招聘专员的说话而补充,不要临时想起来,临时再补充,弄得很慌乱,也打乱了招聘专员的思路,如果遗漏的地方不重要,那不补充也罢。如果遗漏的地方与这个职位关系重大,那也不要临时补充,到最后,会有机会让你说话的。一般面谈结束前,招聘专员都会问你:还有什么问题吗?这时,你就可以把遗漏的地方补充进来。

2、不要在面谈开始时就问这个职位的薪资,一般来说,应届毕业生的薪资是固定的,几乎是公开的,所以,招聘专员肯定会和你说的,你就没必要问了。

3、面试后,若是一个星期后还没有给你打电话,说明很可能这次面试失败了。

4、面试后,大家若真是对这家企业这个职位很有兴趣,不妨当天晚上,给招聘专员发一封电邮,内容就写上:经过这次面试,你对这家公司很有兴趣,希望能加入。就是挑好听的说一些了,可以加深招聘专员的印象,给自己赢得好感。

第一次面试,一般是由HR部门进行的,主要考察应聘者的外形特质及对公司企业文化,性格特征等因素。若是应聘技术等岗位,很可能还有一次面试,第二次面试主要是针对技术的专业了,大家可以事先准备。这次面试一般是由技术部或者技术部和HR共同进行的。


培训:严格的说,培训也是面试的一部分,培训中,可以对一个人进行更多的考察,这部分我不多说,只希望大家在培训中,拿出认真的态度,不要以为进行培训了,就一定可以进入公司了,在培训中,希望大家能准时到培训教室,认真听课,课间可以和培训讲师多沟通,课后可以主动留下来帮工作人员收拾一下教室等。


先写这些了,好累了。格式没有经过排版,可能看着有点累。对不起了。




本文内容于 2007-12-21 19:12:54 被超级小钢炮编辑

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

猜你感兴趣

更多 >>

评论

评 论

更多精彩内容