[长城原创]战僧讲评书——扬汤止沸,莫若“釜底抽薪”


各位兄弟大家好啊,呵呵,俗话说玩物丧志啊。这句话一点都不假,最近啊我战僧沉浸于光线飞车之中不能自拔,以至于咱们这说书的正业都给耽误了。今天啊,是周末,那么我战僧啊又回到咱们战僧书场,继续讲咱们的系列评书三十六计。今天那,我们来讲三十六计第四套混战计中的第一计,也是总共的第十九计---釜底抽薪。

“啪”咱们闲话少说,书归正传。首先啊,咱们来看看釜底抽薪这句成语。釜底抽薪啊,作为成语的意思是把柴火从锅底抽掉,比喻从根本上解决问题。这釜啊,可不是斧头的斧,而是只古代的一种锅。与破釜沉舟中的釜是一个意思。咱们马列主义哲学对于因果关系理论啊,就是讲原因与结果之间是必然的因果关系。那么,导致了什么样的结果,就一定会有相应的原因使然。所以,我们如果想改变某个结果,就必然要了解、掌握、改变导致这种结果的原因。所以说啊,锅里的水之所以会沸腾,就是因为有燃料在燃烧对水加热,达到沸点了,就必然沸腾。也就是说锅底燃料所提供的热量才是使锅中的水沸腾的原因。所以抽薪才是止沸的最好的、最根本的方法。那么,如果是在锅中加入凉水,就只是治标不治本的方法。我想这也就是釜底抽薪的哲学原理吧。那么釜底抽薪啊,最早的出处应该是出于西汉淮南王刘安及其门客所著的《淮南子》,又名《淮南鸿烈》。在其第七卷《精神训》中的末段提到“故以汤止沸,沸乃不止,诚知其本,则去火而已矣。”这应该是釜底抽薪或者说抽薪止沸的最早出处。三国时代的董卓大家肯定都是知道的。在董卓的《上何进书》中说:“臣闻扬汤止沸,莫若去薪”。也就是我们现在所说的釜底抽薪。三国时期啊,结束于司马家族的终结于晋。随后那,中国又经历了十六国和南北朝时代,在南北朝时代啊,有一个政权称作北齐。有一名叫做魏收的人,他历仕北魏、东魏、北齐三朝。公元五百五十一年,奉王命撰《魏书》,其中在《为侯景叛移梁朝文》一文中,也提到了“抽薪止沸,剪草除根”的话。另外,明代嘉靖年间戚元佐《议处宗潘疏》中说道“谚云:扬汤止沸,不如釜底抽薪。”在清朝吴敬梓的《儒林外史》第五回,《王秀才议立偏房 严监生疾终正寝》当中也曾提到“如今有个道理,是釜底抽薪之法,只消央人去把告状的安抚住了,众人递个拦词便歇了。”这些那,都是我国历史上比较典型的应用到釜底抽薪或者抽薪止沸这句成语的事例。

那么好,接下来啊,我们就来看看釜底抽薪在三十六计中的应用以及其所体现的军事原理。首先那,我是先来看看书中的解释。正所谓“不敌其力,而消其势,兑下乾上之象”,也就说,如果不能力敌,那么就应该避其锋芒,消其士气,这是一种以柔克刚,战胜强敌的方法。在三十六计原文中的按语部分是这样解释的,“水沸者,力也,火之力也,阳中之阳也,锐不可当;薪者,火之魄也,即力之势也,阴中之阴也,近而无害;故力不可当而势犹可消。尉缭子曰:气实则斗,气夺则走”。在按语当中啊,对于釜底抽薪的军事原理做出了阐述,而后引用了《尉缭子》中的理论,最后又用吴汉和薛长儒战例进行了说明。按照按语部分的解释,所谓“水沸者,力也,火之力也,阳中之阳也,锐不可当;薪者,火之魄也,即力之势也,阴中之阴也,近而无害;故力不可当而势犹可消。”实际上就是釜底抽薪这句成语的原意与《尉缭子》所提到的军事原理结合起来,联系起来。所谓的《尉缭子》一书啊,无论是作者、成书年代,还是内容上,目前都存在很大的争议。一种相对可靠的说法来源于一九七二年,在山东汉墓发掘出的残简。《尉缭子》共分五卷,包括天官、兵谈、制谈、战略和攻权等。三十六计中所引用的气实则斗,气夺则走这句话,主要是讲战场上,如果不能正面力敌取胜,那么就要采取政治手段,消减敌人的士气,使强敌的士兵与将领们丧失战斗的勇气,实际上这就是一种攻心的战术。也同时体现出来孙子兵法中“上兵伐谋,其次伐交”的战略。所以啊,综合以上的分析,我们可以看到釜底抽薪用在军事上,最突出的作用和特点体现的就是一种攻心为上、争其必然的战略方法。

呵呵,这战略战术啊,在我们今天的社会生活里,被利用到各个方面,就成为了相应的手段和方法。用在商场啊,就是经营的策略。用在生活中那,就是处事的手段。用在体育项目中,就成为厉害的杀招。这釜底抽薪一计也是一样。在生活的方方面面的应用是相当的广泛。比如,在现代的社会经济生活中,对于产品的推销和广告成为了一种非常重要的营销手段和策略方法。同样一个产品,在相应的市场上,卖的好与坏,与广告的作用密不可分。我们就对广告举一个例子。我是某家生产厂家的负责人,现在手里有一个一千万的广告合同,需要寻找合适的广告公司与创意,展开本产品的营销活动。甲与乙两家广告公司都想夺标。那么,这个时候什么最重要哪?是创意。是能够打动我的创意和整体的计划。那么两家公司就展开了激烈的竞争和计划。第一次会议,我对于双方的方案难以取舍。时隔一个月,在决定合同归属的会议上,我看到原来甲公司代表正在为现在的乙公司工作,那么我根本都不用听了,我就知道这次一定是乙公司的表现会更好。究其原因,我们知道优秀的广告创意是打动老板和广大消费者的最重要的手段,而无论是创意的本身还是整个营销的计划,实际上都是由优秀的策划和营销人员来完成的,那么根本也就是人。要不我们现在的科学发展观都强调了以人为本嘛。两家公司在比创意、比策划的时候,乙公司攻占了人这个重要的因素,真不亏是釜底抽薪,攻心为上了。呵呵,当然实际的商战要比这激烈、高深的多,这个挖墙脚的例子只是个小儿科,我战僧举这个例子也只是为了说明道理而已。在我们家啊,你们嫂子也是非常擅于利用此计的。比如她不让战僧喝酒、抽烟。但是我要工作,要应酬啊,在外面也难免要犯戒啊。所以啊,你们嫂子采取的攻心战略就是控制经济基础。兜里没钱了,我就老实了。想找朋友喝酒得先请示家庭的领导,得批条子,提款。自己吸烟控制不了,那么好,给你身上的零钱是有数的。咱们也不能借钱买烟抽去不是。呵呵,这些啊都是笑谈,笑话。目的啊,就是让大家知道,这釜底抽薪,攻心为上的策略。

那么,今天我们的评书就到这里了,下一计是三十六计的第二十计---混水摸鱼。咱们下回分解。。。



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