沈阳军区预任班长因带兵不文明取消带新兵资格

本报沈阳12月11日电 郑奎文、李大勇报道:因在去年带兵时对个别新兵有言语过激等行为,沈阳军区某团1名预任新兵班长在今天上午的综合审查中,失去了今年带新兵的资格。和他一样有着类似不文明带兵记录的11人被同时取消带新兵资格。


这个团通过军事素质考核的形式,以120%的比例选取新兵班长。以往,在最后确定新兵班长名单时,多以军事素质论长短,实行末位淘汰。今年该团领导在审查新兵班长名单时发现,去年因不文明带兵而受到通报批评的1名班长又出现在名单中。


党委会上,“一班人”讨论后达成一致:班长是“军中之母”,其带兵作风的好坏直接影响到新兵对部队的第一印象,关系到新兵在军营的成长进步。选配新兵班长,文明带兵应是一条硬杠杠。团里为此作出决定:对预任新兵班长进行带兵记录调查。机关考查组成员深入基层调查了解到,榴炮一连1名士官去年带新兵时,接受过新兵家长送的香烟,于是取消了其新兵班长资格。二连1名班长也因方法粗暴而失去了当新兵班长的机会。在这次综合审查中,共有12名预任新兵班长因有不文明带兵记录被淘汰。


团领导表示,他们将把考评新兵班长文明带兵情况贯穿新兵教育训练的全过程,团里还开设了监督举报电话,如发现有侵占新兵利益、粗暴带兵等行为,新训骨干将被取消带新兵资格,并对其进行严肃处理,决不姑息迁就。


编余小议 ■欧世金


帮助新兵迈好第一步


新兵班长是新兵的老师和兄长,其一言一行都会影响新兵的军旅人生走向。新兵班长的责任重大,岗位光荣,理当以最大的热情帮助新兵迈好“兵之初”第一步。新训骨干要坚持以人为本,从每一名新兵的实际出发,严格要求而不出格,关心关爱而不溺爱。从领导机关来说,沈阳军区某团取消12名班长带新兵资格的做法,表面看有些苛刻,实质上这是对他们的爱护,是对军队未来建设负责,值得提倡。



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