[原创]大学生就业难!还是技校生就业难?

当下是80后大学毕业生的就业高峰期,光是每年毕业的大学生就有几百万,于是就业问题就成为这些"天之骄子"们极为头疼的一件事情.加上中专、技校的毕业生,就业问题的压力使每个大学毕业生都感到竞争的残酷.尤其近年国家又出台了相关政策“大学生的就业被定性为普通劳动者,不再享受分配制度……”,这无疑给这些大学毕业生在应聘上岗的道路上的压力加大,真是雪上加霜!


本人就以大连地区为例,谈一下我对大学生就业的看法.大连是个著名的海摈城市,有优良的天然不冻深水港口,被国家定为东北亚航运中心,是辽宁,吉林和哈尔滨,三省的物流中心.在前任薄市长的领导下,大连成为花园城市,有"北方香港"的美誉.更值得一提的是这个城市是个有二十几座高等学府的"大学城".世界著名的企业英特尔公司就是因为看到这个城市的人才潜力,而把他最世界上先进的工厂落户了大连.在这样一个高速发展的城市里,大学生的就业应该不成问题,也是为自己未来人生打拼的良好基地.但是事与愿

违,招聘单位都是招收毕业两年以上有工作经验的大学生.当年毕业的大学生基本都被拒之门外,自己找工作都是一些简单而薪水很低的工作,作为80后的这些独生子大多吃不了这个苦,不少人成为吃老族.不思进取游手好闲的,网游成为他们生活的一部分.更有一些大胆的直接跨过积累期,而要建立自己的企业的幻觉.最终都是血本无归而放弃了美梦,当然这也是缺乏经验所付出的必要的代价,也是人生经验的一次积累.为以后的生存上了宝贵的一课.企业为什么要招聘2年以上工作经验就是这个道理.挫折过后的大学生抛弃了狂妄和浮躁的弊病,真正进入了成熟期和人生最有创造能力的时期.当然还有很大一部分大学生在平凡简单的工作中,度过了进入社会积累工作经验的过渡期.还有的大学生直接应聘到农村当村官的现象,说明了大学生现实的对待自己在社会上定位.


反观中等专业技能学校的毕业生,毕业后一般无须考虑就业的问题,因为在学校里他们既有文化学习课,又有直接参加专业技能实习的经验.所以他们在毕业的时候,集知识和专业技能于一身.是企业和其他用人单位最需要的人才.甚至出现很多企业与在校生直接签定用工合同的现象.有的企业直接和学校签定定向培养学员的合同,这样的学员一出来就可以直接为企业创造经济效益,企业也减少了很多员工的再培训费用,这点是大学生所无法具备的条件,只有很少的大学生毕业后能直接应用学校所学的专业知识,但是也需要企业拿出一定培训费用及时间.正如有的大学生毕业后直接进入中等专业技能学校再次学习专业技能,才能进入工作岗位.


大学生就业压力的问题主要来源于教育资源分配的不合理,大学的教育资源要远远的超过中等专业技能学校的师资力量,但是就业的数量却正好是反比的,国家也多次强调合理使用教育资源,但是现在的教育跟不上社会的发展,出现脱节现象,真正需要的高技术人才却很紧缺.国家很多空白项目等着各学科的大学生去创造,但是真正有创造能力大学生很少,一个中国科学院的院士说过,一个人最好创造能力的黄金年龄是在35岁以前.正如一汽集团的一个高级技工,在其20多岁的时候,以他为外商提供的设计图纸的要求而做出的样机,让外商惊奇的以为是高级工程师的作品.使一汽赢得了一次重要的发展机会.所以学历的高低和创造能力不能相提并论.重视知识的教育同时,也要注重能力的培养.这就是中国素质教育的根本,何日才能真正的落实.


同时也希望现在的大学生选择学科的时候,能让自己有发展的机会,不是所有的热门学科学了就一定包分配的,用人单位看学历的同时更看中你的能力,所以不要以为进了大学就是有了终身的保障.而沉迷于网络和交友.应该利用这可贵的四年时光,为自己今生的幸福设计一个美好的蓝图.

本文内容于 2007-12-13 19:45:58 被zhanglong2102编辑

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

猜你感兴趣

更多 >>

评论

评 论

更多精彩内容

新闻阅读排行

热门图集