来说说我国的工资制度

先来说说我,我是一名小学老师,我是在粤西地区,这是广东省最穷的地方之一,但不知为什么却脱贫了。不说这个,与我们的话题无关。

我的问题是我们读书以来,一直都知道剩余价值这个词,我现在觉得我们是不是也在被人剥夺了我们的剩余价值呢?在珠三角,同是小学老师,但他们的工资却是三、四千,甚至五、六千,或是地级市的学校,他们的工资也在三四千,所以我的同学从珠三角回来,都说我很高工资,我说我才一千二一个月,他们都不信,忘了我工作了七年。我相信我们这里的老师与他们珠三角的老师的工作量是一样,甚至我们要比他们多,因为我们面对的都是留守儿童,家长大多都去珠三角打工了,那些家长觉得他们把孩子放在学校,学校的老师就要像保姆一样照顾他们的子女,但我们面对都是两个主科,七八十学生,何来这么多精力?有朋友会说你们的物价低啊,我要说的是我们这的物价绝对不比广州等地的低,甚至有的还高,现在物价上涨,但我们的工资却是原地踏步。不是说要同工同酬吗?但这只是一句政治口号,有实现的一天吗?今天报纸又说大学生毕业去山区工作退归学费,我想说这只能治标不治本,等他们拿回学费,翅膀长硬了,还不是要回到城市,起码城市的工资是在山区的几倍。中央把目光投到了西部,可在我们这广东省的西部,谁来关心关心我们呢?应该把全国的工资水平拉到一个差不多的水平线上,这样才能让人才留下来。

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