转贴:解放军连长怕伤人不愿进行高射机枪实弹射击

年终岁尾,沈阳军区某装甲团官兵面对训练场上沉甸甸的收获露出了笑容。总结其中的经验,团领导说:这与全团上下强化“训练计划就是法规”的观念,确保训练计划落实是分不开的。


今年上半年,该团专业训练正在如火如荼进行。团长王振带领训练督导组拿着训练计划表来到训练场,对各营连训练情况进行突击检查。


按照训练计划,坦克五连应该组织“高射机枪射击”训练,可官兵却在射击场上进行“高射机枪分解结合”比赛。面对督导组的疑问,连长直言不讳:“高射机枪射击训练危险性大,弄不好就会跳弹伤人,万一出点问题,咱可担不起这个责任啊。”


走了一圈下来,他们发现,不落实训练计划的问题并非个例。开训以来,按训练计划施训的连队只有28%,一些连队存在计划、训练“两张皮”的现象。


各级精心制定的训练计划为啥难落实?带着这一问题,该团领导召开由士官代表、营连主官和机关干部参加的专题分析会,查找问题的根源。


四连连长张大伟倒出了满肚子的“苦水”:“我们也想严格按计划组训,可计划没有变化快,临时性工作多、干扰大。昨天,部队刚到训练场,突然接到上级来检查的通知,没办法只得撤了回来。这个课目训练就只好往下推,就跟不上训练计划了。”


“各级制定计划不够科学合理,也是一个原因。”作训股长于春认为,不遵循质量调控的原则,不结合连队和官兵实际情况及训练水平制定训练计划,导致一般性课目训练时间用不了,重点难点课目训练时间不够用。


“训练计划不落实原因虽然很多,但根本问题还是各级没有树立‘训练计划就是法规’的意识。”政委胡崇涛一语中的。


针对训练计划落实难的问题,团党委出台了《训练检查督导实施办法》等制度,将训练计划落实作为提高训练质量的重要手段常抓不懈。


改革训练计划制定方法。根据基层实际情况,团机关结合大纲规定有针对性地制定训练计划,有效解决了训练计划不科学、与实际脱节的问题。针对训练设施陈旧的问题,他们先后邀请30多名技术专家到部队,对模拟训练器材和各种训练场地进行检修。同时,他们培养了一批组训方法活、综合素质强的教练员队伍,为训练计划落实创造了条件。


建立机关协调通气制度。团里规定一个部门在基层组织活动前,要先和其他部门通气,以便统一协调;机关各部门下发通知须经值班首长批准,由司令部值班室统一下发。并明确规定:未经部队领导批准,不得擅自更改工作计划,有效解决了基层忙乱问题,保证训练计划的落实。


用考核牵引训练计划落实。他们采取抽考与普考相结合的方法,严格按照训练计划组考,较好解决了以往因考核引导造成的偏训问题。


一系列扎实有效的措施,使该团制定的近千份训练计划得到落实,有效地提升了训练质量和部队战斗力。



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