沈阳军区向社会征召50名女兵 形象才艺须俱佳


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中国军网沈阳12月3日电“2017号,本科学历,笔试成绩68分,面试成绩90.625分……”12月3日9时,随着辽宁省公证处公证员开始口令的响起,今冬沈阳警备区公开征集女兵网上录取活动正式启动。


经历了笔试、面试,体检,今冬沈阳应征女兵从144名合格的应征者中再优中选优,最终选出50名女兵。录取活动是在辽宁省公证处、沈阳市监察局、沈阳警备区纪委全程监督和中央、国家、沈阳军区和省、市近20余家新闻媒体全程采访报道下公开进行的。为了确保这次活动的公开透明,沈阳警备区还邀请了所有应征女青年及家长、10个单位的接兵干部、所有的面试组评委、体检组成员参加此次活动。

今年,沈阳市受领面向社会公开征集50名女兵的任务后,市委、市政府和警备区高度重视,自觉站在学习贯彻党的****精神的高度,确立了“阳光操作,公开透明,严格标准,确保公正”的征集思路,成立了公开征集女兵领导组织,制定了详细的实施方案,明确了严厉的奖惩措施。


及时通过新闻媒体向全社会发出了公开征集50名女兵公告。经过宣传发动,有269名女青年报名,259人参加文化考试,249人参加面试,244人参加体检,144人合格,其中应届高中毕业生合格30人,在校大学生合格114人。为了确保女兵公开征集的高度严密性,沈阳警备区邀请沈阳市招生办公室专家组封闭出题三套试卷,由应征女青年现场临时抽取试题,按高考的方式考试和计算机阅卷,真正掌握了每名应征女青年的实际文化水平。在面试组织上,该警备区选调了沈阳炮兵学院、武警指挥学院、军区通信一总站和武装部队优秀干部等10名专家组成评审组,从语言表达、思维反应、外在形象、才艺展示等四个方面进行公开评审、公开打分、当场亮分,对参加面试的应征女青年进行客观的、实事求是的评判。在体检组织上,沈阳警备区依托东陵区中心医院设立了女兵体检中心,并进行了全封闭体检,保证了体检结果的真实性。为保证优中选优,参照军人体格检查标准,确立了体重的最优值、身高合格值、视力标准值,并实施加减分。尔后,按照身体综合素质占个人全部成绩的50%,面试占30%,文化考试占20%的比例,将每名应征女青年的单项成绩输入沈阳警备区自行研制的《沈阳市公开征集女兵辅助决策系统》,由计算机系统自动计算每名合格应征女青年的成绩,并自动由高到低依次排序,并最终确定了人员名单。


全程公开的征集方式,确保了女兵征集的公平公正。


前来接兵的部队干部亲眼目睹了我市网上录取女兵的全过程,称赞沈阳市面向社会公开征集女兵的做法是一次成功的创新,真正为部队输送了优秀的人才。来自武警某部接兵干部、某团副团长肖俊江感慨地说:“在全程‘阳光操作’条件下公开征集的女兵,政治文化素质高,身体条件好,作风过硬,带回去放心,能够适应部队信息化、现代化建设的需要。”正在沈阳大学就读的高爽当得知自己以综合得分第一名的成绩被光荣录取时,高兴地说:“我终于圆了女兵梦,当兵的机会真是太难得了!”张观的妈妈听到女儿被录取时,泪水禁不住流了下来,她说,作为农民家庭的孩子,女儿能够当上女兵,这是我过去做梦都不敢想的事!



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