[原创]带薪休假可能会成为另一个执行不了的所谓“强制性”规定

带薪休假可能会成为另一个执行不了的所谓“强制性”规定:

曾几何时,我国规定了一些强制性的劳动法规,如:社会养老金缴纳规定,劳动者权益保护法等等。那里面明确规定了劳动者无论在什么性质的企事业工作一年以上者,这些企业必须为这些劳动者缴纳养老保险;劳动者权益保护法里面也规定了劳动者享有国家规定的法定休假日,而且节假日上班必须给劳动者双倍的工薪。但是实际上怎样呢?那一条法规落到了实处?

如果你想享有这些权益,那么老板会说:我们这里就是这个条件,要干这份工作的人多的是,你不干就滚蛋!中国什么都缺,就是人不缺。

我们不是常听到这样的话吗?

什么时候有劳动部门来检查过我们是否享受到了这些权益?更不要说带薪休假了,做梦去吧!!!

带薪休假离我们普通劳动者太遥远了,其原因就是劳动部门的渎职所为,使得一般老百姓丧失了对政府的信任。

这就是老百姓经常说的:“皇帝是好皇帝,就是歪嘴和尚念歪了经”。

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