[工程军原创]用战略眼光看待铁血工程集团军的发展

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导读:[工程军原创]用战略眼光看待铁血工程集团军的发展

从最初的小打小闹到现在的集体活动,从最初的点到现在的面,铁血工程集团军经历了从组建到走向发展的道路。

在集团军军长阴暗的角落带领下,在副军长yz05、副军长W1115上士、政委BlООd︶IГ0Ν、监察部长zhazha01、财务部长ZHANGDEJIE的通力协助上,铁血工程集团军组建了!从最初的不足10人发展到今天的40多人的大集体,只能说工程集团军从艰难中走了出来,从襁褓中成长起来了!

刚开始的工程集团军只是有个形式上存在的框架,在集团军军长的带领下,各项规章制度在完善。先是经过管理层确定了军服样式,在工程集团军建立之初,我们就是按照部队的要求来做,一切行动听指挥,要做到整齐划一,在展现工程集团军形象的同时也是在展示我们自己。所以在军服样式的确立上花费了很长时间,经过几次讨论最终形成今天的定型。接着制定了工程集团军内部军衔以及职务,还有头衔等等一系列的说明条例。紧跟着又出台了内部奖励条例,规定了奖罚制度,给予那些对于集团军建设和写原创的战友加大奖励力度,使得在工程集团军内部掀起一股写原创的高潮,形成一个良性循环。

这些规章制度的建立以及完善,使得工程集团军在以后的发展中有章可依有度可量,真正的做到了实处。对于新进战友,可以快速的根据工程集团军内部军籍条例确定其在工程集团军内具有唯一的终身制的军籍,根据在铁血上的军种下放到工程集团军相应的军种师中,让其尽快的适应部队的快速有节奏的生活。

工程集团军成立快1个月了,在这一个多月来,各指战友协同作战,使得水区的大楼成功的封顶几座,同时也暴露了工程集团军的一些问题。首先是缺乏有生力量,行成不了大的作战力。其次是对于有组织的封楼活动,没有给出给军种师的明确目标,造成好多战友的四联没有人断。三是没有形成公社概念。针对工程集团军暴露的几点问题,在后期的工作中应该制定相应的政策来确定工程集团军的发展。一、扩大宣传力度,让更多的铁血新老战友知道工程集团军的存在和性质(军师 盖楼 灌水 封楼 娱乐),让更多的新战友加入我们,从而形成一股强大的战斗力。二是各负责人在集团军组织活动的时候切实负起责任,让大楼得以顺利的封顶,做到令必行,行必止。三是在工程集团军内部宣传公社概念,让公社概念深入到每个集团军指战友心里,努力争取从公社内部发出帖子(水贴除外)孰不知公社的强大就是代表着工程集团军的强大。四是加强和其他各社团的沟通,争取做到各社团之间的合作关系,有活动各社团一起支持,做到各社团之间健康和睦的共同发展。

目前,工程集团军内部人员稳定,正在逐步发展新的战友,这是一个好的开端,也是一个新的开始,毕竟社团都是从弱小走向强大的。新兵工作是一个长期的工作,这是集团军发展之根本,是集团军壮大之所在,所以必须重视新兵工作。现在集团军内部战友写原创的热情很高,管理层要鼓励要表扬要奖励,这是提高社团的一个办法。

总之工程集团军的发展是靠着我们大家一起努力的,是靠着铁血战友的支持的。铁血是见证着工程集团军发展壮大的,在我们大家的一起努力下,铁血工程集团军是一定能够发展壮大的!!!

同时,希望更多的新战友加入到我们的行列,加入到我们铁血工程集团军,让我们一起重新感受军营生活!铁血工程集团军欢迎你的加入!!!


本文内容于 2007-11-30 23:23:06 被xp3361153编辑

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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