中国警察的警衔必须进行改革

这两天看见有帖子说,中国警察的警衔可能要进行改革。

有人站出来大骂说劳民伤财,不应该改。

确实,从九二年开始,警察的警衔已经改了两回,换了三种式样,现在的警衔就很好看,似乎没有必要再多花纳税人的钱去进行改变。但是我要说,应该改,必须改!

但这次警衔改革不仅仅是要改样式,重要的是要改核心实质,改警衔的授予标准!

授予人民警察警衔,不仅是授予一种级别,更是授予一种荣誉。当时人们就认为:辛辛苦苦干了一辈子警察,不能到退休的时候还是一个小警员吧!正是在这种思想的指导下,警衔的授予出现了“吃大锅饭”的情形。本来应该是一级警衔对应一级职务,但却成了好几种职务的警衔级别区分不明显。除了三级别警督以上的高级警官,一级警督以下的警官很难从警衔去区分其职务级别。有时在一个科室里,小小的二级警司令是科长,而堂堂的一级警督确是干事。这个时候,你怎么能靠警衔去辨别他们的职务高低呢?警衔改了两次,变的只是警衔的样式,而他的实质却没有变。

还有一个问题,我们可能经常在电视看到,一个公安厅长只要兼任一个副省级职务,就可以挂与副部长一样的警衔,但他的职权职责真的能和副部长比吗?还有在部里、厅里,部局里这些高高在上的机关里,有一大堆白衬衣,一个秘书干事很容易就可以当一个高级警官,而在基层的市里、地方监狱里,只有一二把手才有这样的荣幸。县局里就不用想了。这样合理吗?

我并不是说警衔不应该体现荣誉,我只是认为这种体现方式不科学,不合理。警衔就是一种体现警察级别的标志,警官就是警官,警员就是警员,不能因为一个警察的年龄大,资格老,在没有职务的时候创造一个非领导职务让他挂上一个他本不该挂的警衔。你有职务就可以挂相应职务的警衔,一旦离开这个职务,就不能再享有属于这个职务的警衔!

如果想给人民警察荣誉,可以给他记功,戴勋章,提高工资待遇,但绝不能授予高于他自身职务的警衔。说白了,就应该像部队那样兵就是兵,官就是官,文职就是文职。

总之,我们的警衔改革应该改革授予的标准,就是只按照行政职务授予,对于那些所谓的非领导职务之类的主任科员、调研员、巡视员,设定必要实职,其他虚职一概取消。这样才能还警衔的本来面目。

由于时间仓促,水平有限,不足之处,敬请大家批评指正!


本文是我远创,申请加分。


本文内容于 2008-1-15 10:50:20 被蓝卒子编辑

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101楼zgdd123

中国公安警衔混乱不堪,无法从警衔上区分职务高低,外人进去办事无法从警衔上区分到底谁是负责人的状况其实就是因为考虑很多人干了一辈子,感觉自己警衔低了,面子挂不住。

我就觉得不能这样,没领导职务的,兵就是兵,官就是官。警衔应该与职务相对应。即使干了一辈子没领导职务也一样就是普通的警员。

可以考虑恢复人民军公安军制度,公安兵实行退役制度。日常的治安、巡逻、交通指挥、后勤保障等一般性警务由公安士兵完成。其他刑侦、技术等高技术、保密性等警务由公安干部完成。干部实行退役制度和终身制度相结合。这样可以解决因为干的年限长警衔低而心理不平衡的矛盾,也可以解决年老一线警察战斗力下降的问题。也可以解决公安队伍干部过多的问题。也可以解决警衔与职务不靠谱的问题。

比如派出所,一般性巡逻、后勤、治安事件出警、罪犯抓捕等警务由公安干部带领公安兵完成。其他刑事、侦察、情报等由公安干部完成或者公安兵协助完成。

首先声明我不是警察,且没有从事相关工作,但对警察这个职业有深厚的感情,我想各位是比我幸运的,因为大家都还是真正的人民警察,我警校毕业9年,只因为没有背景连公安这个门都无法进去,今天看到这个帖子,我说一下外行人的看法,请批评指正。

我认为应该将干部与警员的警衔区分开来,但这种区分只需要用颜色来区分,至于警监到警员之间的星星杠杠还是按老办法实行,这样既不影响区分干部与干事,也不影响辛辛苦苦战斗在一线,却一直没有提干的警员,总不能干到50岁因为没有提干还给挂个三司吧,没提干不一定工作能力有问题。

外行人随便说说,不当之处请批评。

98楼pdxyw

警衔改革是必要的,但不是一朝一夕的事情。改革牵一发而动全身,涉及许多方面,尤其关乎民警的既得权益方面。领导的警衔确实可以按其职务来定,这只会对领导有好处,所以领导们的警衔改革容易些;对非领导职务的民警而言,警衔低的呢,改革不会损害他们的实际利益,只会激励他们更加努力的奋进向上,所以改革也不难。那么,警衔高的呢?尤其是年龄大的老同志怎么办?难道要把他们的警衔大幅的降下来不成?如果在实行警衔前就考虑到这些问题,按职务定衔,就不会产生这些问题。问题在于老同志们的警衔已经上去了怎么办?总不能下一纸文件给抹杀了重新开始吧?这要让多少人心寒哪!因此,我认为,改革应该进行,但不能“一刀切”,宜采用我们以往行之有效的“老人老办法,新人新办法”的办法实施改革,以达到平稳过渡。



本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

97楼pdxyw

警衔改革是必要的,但不是一朝一夕的事情。改革牵一发而动全身,涉及许多方面,尤其关乎民警的既得权益方面。领导的警衔确实可以按其职务来定,这只会对领导有好处,所以领导们的警衔改革容易些;对非领导职务的民警而言,警衔低的呢,改革不会损害他们的实际利益,只会激励他们更加努力的奋进向上,所以改革也不难。那么,警衔高的呢?尤其是年龄大的老同志怎么办?难道要把他们的警衔大幅的降下来不成?如果在实行警衔前就考虑到这些问题,按职务定衔,就不会产生这些问题。问题在于老同志们的警衔已经上去了怎么办?总不能下一纸文件给抹杀了重新开始吧?这要让多少人心寒哪!因此,我认为,改革应该进行,但不能“一刀切”,宜采用我们以往行之有效的“老人老办法,新人新办法”的办法实施改革,以达到平稳过渡。



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