某航空公司几百人忽变“劳务工”

变身“劳务派遣工”,让众多职工人心惶惶!昨晚,许多读者来电反映这一问题,声讨企业赶在《劳动合同法》实施前“耍花招”。

这几天,本报接到某航空公司多名员工从海南打来电话就此进行投诉,昨晚也有好几个这样的电话打进来。该航空公司员工哭诉:他们几百名临时工要全部改为与劳务公司签合同,变成“劳务派遣工”,上星期接到通知,下星期一就要签新合同,他们十分彷徨。

接听热线的嘉宾都认为,如果劳动合同还未到期,完全可以不签这样的合同,企业不得强行解约。然而,他们也都不无忧虑地说,“劳务派遣”中复杂的劳动关系,让很多劳动者的权益受损,这种用工形式的非正常发展确实需要控制。现在已出现很多企业赶在新法实施前,以此转换用人主体,逃避责任的苗头。本来,《劳动合同法》中已明确,“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”,但何为“临时性”、“辅助性”,具体界定仍不明确,完善相关细则的确迫在眉睫!

来源:金羊网

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