移动普通员工自暴收入!一定让这里的年轻人吃惊!

看到大家讨论移动工资,我忍不住发言说说,以正视听。大家不要对我们移动公司这样敌视,大家有些事说的比较中肯,有些就是乱讲了。我希望大家先想想,移动为了大家的通讯畅通有保障,为了国家的信息化建设付出了多少,我们这次上TD还要贡献多少?移动公司从最初的举步为艰到现在3个世界第一是怎么卧薪尝胆过来的大家知道吗?


我是本科毕业参加全省移动的考试分配进来的,是所谓的正式员工和上市员工,在山东潍坊移动,工作也有3年多点了。大家不是关心薪水吗,公司的纪律是不允许讲的,但是为了以正视听再说像我这个情况的不是我一个(公司应该找不准我吧,毕竟我是实事求是)。


每月工资3200元,但是我也不知道扣了什么,到手有2900,每月奖金2800-3500元不等。季度奖金8000-12000元也是看效益,午餐补助每月780元(这个少点,我们为了工作用餐基本没有准时过,大多是晚上7点8点了大家才出去吃点好的,大家同情一下吧),这个都是每季度发的。


平时没有什么福利,过节一般是2000或者3000,有时过节或者特别日子如电信日啊、3月15日(服务业大家都紧张)给点超市的卡一般不多,有时是1000有时2000。


再有就是年底了,年底多点(是双薪加上奖金加点过节费一般5000加上年终奖总共5万多点吧,第一年没有这么多,因为有试用期)。


住房补贴每年有14000吧,这个要自己弄个买房合同领取(改别人的弄复印件就行,企业内部给的补助)。还有住房公积金那个搞不清楚,人力上讲不用管放着就行当养老金所以没有管过。


钱虽然不少但是也确实不多,我同学在IBM的现在早就过20万了。潍坊是个小城市花钱的地方少,所以钱到是能存下不少。但是大家要想想我们多辛苦啊,我们的奖金不是固定的,基本每月都有不同的劳动竞赛,不是考核高ARPU值的用户(一般要求一月发展5个100以上套餐用户),就是新业务增值业务考核(发展20位彩铃用户或者农信通天气预报或者上网包月等等层次不穷)。要是完不成考核就没有全额的奖金,幸亏不是每月全有,大家有时为了完成任务就自己给客户定制,反正算算虽然是自己花钱还是拿奖金核算。所以有时会有一些赠品自己拿洗衣粉花生油的,也算安慰吧。


这样算下来我工作第二年的时候大概拿14-16万,06年拿到16-19万吧,钱虽然不多但是觉得刚工作要求不能太高,自己踏实的干好工作挣钱还是有机会的,移动是个成长机制很好的公司,只要你认真干活,就会游相应的待遇和成长的机会。也希望自己07年能在升升格在多挣点钱,找个女朋友(因为工作忙,到现在因为时间少都没有找个)。身体也是缺乏锻炼自己办的健身卡一年也没有真正去几次,平时凑空做做按摩和足疗按摩师说我缺乏运动,光长肉了,新一年我办了张游泳卡好好健身!



因为工作忙是减少我车都学了一年了都没有考过去,本子到现在都没有拿到,碰上下雨阴天的打车都不好打老弄的一身泥水的。赶快把本子拿到,就可以买我最喜欢的那辆帕萨特,车虽然不是什么好车但是我喜欢!


为了公司我们移动人熬坏了身体,为了公司我们任劳任怨!钱多你不要笑,因为它并不多,赚钱少你不要哭,那是因为你的懒惰。大家赚钱都不容易,好好工作吧。

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