[长城原创]我看中国企业的股份制的改造

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导读:企业,作为现代社会的经济细胞在经济中起着决定经济发展还是停滞甚至是倒退的作用。在资本主义发展前期,传统的企业都是私人的。投资者作为老板驱使着人们为自己赚取利润。由于生产者在分配过程中感到不公平,于是产生了动荡或革命。资本主义发展到成熟阶段时产生了股份制,在股份制的初期阶段,持有股份的人还是人群中的少部分人,只不过将私人投资者进行了组合,依然解决不了投资者与生产者的根本矛盾。现在,在资本主义社会股份已经成为人群中占大部分人参与的事。 这样做一方面是因为社会稳定,文明,进步的需要,一方面也是企业发展的需要

企业,作为现代社会的经济细胞在经济中起着决定经济发展还是停滞甚至是倒退的作用。在资本主义发展前期,传统的企业都是私人的。投资者作为老板驱使着人们为自己赚取利润。由于生产者在分配过程中感到不公平,于是产生了动荡或革命。资本主义发展到成熟阶段时产生了股份制,在股份制的初期阶段,持有股份的人还是人群中的少部分人,只不过将私人投资者进行了组合,依然解决不了投资者与生产者的根本矛盾。现在,在资本主义社会股份已经成为人群中占大部分人参与的事。


这样做一方面是因为社会稳定,文明,进步的需要,一方面也是企业发展的需要。现代化的企业特别是中,大型企业已经完全不能靠家族,亲属,血缘等等纽带来维系了。她需要的是大量的资金,先进的理念,专业的员工及灵活多变的市场应对手段,以及良好的投资者与生产者的关系。


作为一个企业的投资者要做的就是四件事:找到好的项目,准备好资金,组织好人员,定下制度。而后将企业交给经营者运行。企业投资者监督是否按制度运行机制就可以了。


这里面就有一个问题,企业投资者靠什么来约束经营者及员工。而经营者及员工又凭什么有动力为企业家卖力工作?


方法有很多种,最能解决投资者与工作者矛盾的方法就是股份制。因为股份制,投资者也可以是经营者,工作者。而经营者,工作者也可以是投资者。


在中国改革开放之前,几乎所有的中大型企业都是国有的,人们普遍认为是在为国家工作,理论上说国有企业是所有国民的,实际上国家只是一个概念,似乎与每个人都有关系,又似乎不是那一个人。在中国建国后的近三十年里,由于国家的管理者是创立这个新中国的人们,他们有着崇高的信仰及责任理念,在管理企业时凭着自身的素质兢兢业业工作,对广大的人民负责。因此,在新中国前三十年,排除政治等因素,中国的国有企业在生产,经营,分配上比其他所有制的企业发展的快,运转效率更高,不但产生了巨大的物质财富,还把人们紧紧地吸引在国家的周围。


随着社会,经济,生产的发展,这种仅靠人们自身素质高尚的管理方式已经不能适应中国发展的需要。中国也需要逐渐从人治走向法治,并更多地使最广大的人民参与国家的管理,经济的发展和社会安定的进步。


改革开放就是要寻找适合中国国情的前进之路,更好更快地发展中国的经济,完善中国的法制,使社会更进步,国家更强大,人民更富裕。在改革中,我们引进了很多资本主义社会的东西,去掉不适合中国的东西,改造之使之发挥对中国有益的作用。企业股份制改造就是其中之一。


股份制明确了每一分钱的投资是属于谁的。作为国家股份,有代表国家的国有资产管理人员,他们都是专业的投资管理人,代表国家利益管理。他们的行为受到各种法律法规的约束。个人股份的所有者,不用说,就是一个个活生生的自然人。这些自然人当然会关心自己的每一分钱的风险与收益。作为企业一个法人集体,她自身有国家股,自然人股,也有其他法人股,在股份的约束下,企业集体的利益和行为得到了最大限度的保障。


这样,国家,个人,集体几者的投资关系理顺了。接下来的就是资产所有权与经营权的有效结合。投资者与生产者的利益有效的结合。


在社会生活中,不论是经济行为还是生产行为或生产关系,如果是对立的将产生矛盾,这些矛盾将阻碍发展和高效率的运行。只有将各个单体进行融合,将各方的利益与责任融合在一起,才能减少矛盾,产生最大的动力。


在企业中有两个人群人:投资者,生产者。股份制使投资者中有国家,集体,个人,而个人投资者中有专出资金的和即出资金有参与企业生产的,还有一些是不出资而以自己在企业生产中的贡献享受收益的。


生产者中,一部分从事简单工作的只从企业拿工资及福利,而对企业的运行负重要责任的一些人也可以享受投资的一些利益。


这样的企业结构融合了与企业利益相关的所有人或者说大部分人的利益与责任。现代企业最重要的是人的行为,如果人们主动为企业工作,最大限度限度地发挥人的主观能力,那没企业将有活力,反之,再好的项目,再充足的资金也会产生不出效益。


从理论上看。中国企业的股份制改造将会是中国企业适应现代经济环境,是企业具有活力。尽管中国企业的股份制改造已经走过了近二十年的路程,但依然需要时间。对一个企业内部进行改造,只需要数月或数年的时间。而企业外部环境,法律法规,社会道德规范,人们的意识,文化程度等等的改善与适应是需要几年,十几年甚至几十年的时间的。


由于中国对外改革开放,中国的企业进入本世纪后不仅面对的是国内的市场与生存环境,还要面对世界的市场与环境。世界市场上,一部分发达国家的市场经济与股份制企业已经运行了百年,不论从企业内部机制还是社会外部环境,他们都已经相当的成熟。我们中国的企业如果在世界市场上与之竞争,需要更快地适应环境,更合理的内部运行机制。才能在竞争中立于不败之地。


总而言之,中国企业的股份制改造是必须的也是必然的,已经进行了股份制改造的企业证明了改造带来的企业活力和经济效益,未来中国的企业股份制改造将继续下去,并得到更好的结果。



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