[长城原创]职场文化:新人“纵横”职场的诀窍

影子冷锋 收藏 20 225
导读:[img]http://pic.tiexue.net/pics/2007_9_11_37990_6037990.jpg[/img] [img]http://pic.tiexue.net/pics/2007_9_11_37992_6037992.jpg[/img] [img]http://pic.tiexue.net/pics/2007_9_11_37993_6037993.jpg[/img] 大学生求职就业现状 经常在各种媒体上看到抱怨大学生眼高手低,不能很好很快适应工作单位用人要求


经常在各种媒体上看到抱怨大学生眼高手低,不能很好很快适应工作单位用人要求的文章。而在就业形势相当严峻的今天,大学生如何走好职场的第一步,如何很好的适应新的环境,进入新的角色显的尤为重要,下面是一些师兄师姐和我个人在实习工作当中成功和失败的经验,写出来希望对各位同学的求职就业有所帮助。


用人单位对于实习生或者刚工作的大学生最为看重不是你的考试成绩和实际专业技能,因为大学里学的主要是理论知识,而且这些知识都是最基础的,其有一定的滞后性和不完整性,在一定程度上缺乏实用性,一般都要到企业中经过一段时间的实际操作,才会真正熟悉专业技术,而所谓的考试成绩并不能真正的反映一个人的实际工作能力。这样一来,一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。


用人单位最看重的品质主要有以下几个:


一 诚实信用,态度端正


用人单位普遍认为,诚实信用是一名新人走进职场最被注重的品质。因为刚毕业的大学生对专业技能的掌握相差不大,通过稍微的培训就能弥补这方面的差距,而诚实信用却是长期形成的。如果一个新人秉性诚实守信,那么以后的道路基本不会走歪;但是若新人原本就有点滑头喜欢耍小聪明,怎么正确引导都可能偏离轨道。所以大学生一定做到诚信,切记在刚进入职场时就耍些小聪明。


二 谦虚谨慎,勤奋好学


作为新人,处在一个新环境中,不管你多有能耐,有多大的抱负,也要本着学习的态度,“多干活儿少说话”不失为一个好办法。大学生在刚进入职场时,专业知识有很多欠缺的地方,这时大家要注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议,要虚心听取。要有较强的求知欲,仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。


三 待人诚恳,作风朴实


作为一个新人要给单位前辈们一个勤快踏实的影响,不要浮躁,做事要勤快不要偷懒。作风要朴实,穿着不能太随意,不然给人以慵懒松散的感觉,上司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真。上班不能迟到早退,不能因为一些私事缺勤,工作时间不要聊天上网,这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。只有大家认同你了,你才会有好的发展,对于一些重点大学的同学来说,不要恃才傲物自认为高人一等,特别是看不起一些学历不是很好的老员工,如果你有这样的心态,你即使不被扫地出门,今后的日子也绝对不好过。


上面关于品质的一些介绍只能让你和同事和睦相处,给他们以好的印象,但要想快速得到他们的认同,迅速溶入新的环境,进入他们的“圈子”,上面的是远远不够的,你至少还需要做到以下几点。


1 多主动,少等待


每个单位招新的员工,就表明它有些事需要人做,希望新职员能尽快“当个人用”。但是每个人都有自己的事要做,没有人会花太多的精力来关注一个新人,这时候就需要你去主动了解其他人,帮他们做一些力所能及的事(前提是别人愿意帮忙,不要强行的给别人做事)。遇到自己不会做、拿不准的事一定要谦虚的请教老职员,切忌不要用“好像是”“大概就这样”这样的心态来做事,要主动的与老员工沟通交流,而不是等待别人来找你。切忌在职场上没有任何可以帮你,除了你自己。


2 多学习,少抱怨


进入一个新的环境,你需要了解的事情很多:你需要了解单位工作的流程和运作,了解新的同事和上司,了解你的工作内容,了解你的部门在公司中的位置,了解你在公司中的位置和所起的作用……这时候你需要做的就是从各个渠道充分获取这些信息,然后老老实实的学习,不要抱怨工作环境不好,吃住的条件很差什么的,尤其不要在上司和同事面前抱怨,有了委屈可以向朋友特别是父母倾诉。


3多做事,少欲望


在一些私营企业可能会存在保守派和少壮派的争权夺利,一旦进了新人,他们两派都会极力拉拢进自己的阵营,这时候如果你没有强硬的背景,切忌么随便的加入加入一方,也别想着左右逢源,两边都想靠,不管是那种选择你一不小心就会得罪人,一个没有任何背景的新手,当两方发生激烈冲突时,是没人会在乎你的死活的,这时候你就需要老老实实的做好自己的本职工作,不参与任何争权夺利的事,那样两者都不会找你麻烦了。


而在一些政府部门、国营大中型企业或者家族式企业里,人和人之间的关系更加错综复杂,什么亲戚呦、密友了,甚至是亲家关系,他们之间既有利益冲突,也有长期的感情依恋,真真假假,新人初到最好不要贸然介入矛盾当中。有时你听见一个老员工在对另一个骂骂咧咧,其实他们私下可能私交非常好,新人贸然伸张正义,轻者可能被当作“人来疯”,重者就是张狂了。这时你就要埋头做好自己的事,听到的就当没听过,不发表任何评论,沉默是金。


4 多耐心,少烦躁


很多单位,开始交给新人做的都是一些别人不愿做的、没有技术含量的或是繁琐的小事,说白了,新人开始就是个“打杂的”。作为一个大学生刚进入单位时都想好好的表现自己,对做这些不屑一顾,做的时候敷衍了事极不情愿 ,时间长了就不断的向周围的抱怨,这时候你千万别抱怨,别不耐烦,把每件事做的漂漂亮亮,吧这些事当作是对自己的锻炼,更何况任何一个单位不会只为了一个“打杂的”而付你薪水的。而且如果你在这段时间里很好地完成了所有的工作,你就会得到所有人的信任,为你以后的工作扫平了不少的障碍。


5 多沟通,少冲突


现在的很多工作的完成都需要团队的合作,合作过程中就需要沟通交流。作为一个新人刚进入新的环境,见到前辈要主动打招呼,尽量让人记住你。做事的时候要积极主动,不懂的地方虚心向前辈请教,做错了事,要主动承认道歉,不要推脱责任,老员工可以宽容新人犯错,但绝不能容忍新人推脱责任。平时要多与大家交流,性格内向,过于沉默寡言,很容易让不熟悉的人认为是故作清高,而且这样的新人别人想要帮你都不知道从哪入手。所以一些性格过于内向的同学,一定要注意这个问题,要学会与人沟通,善于与人交流,这对新人在团队中发挥自己有着很重要的影响。


最后我想说的是关于大学生在大学期间学习的问题,由于大学扩招,使现在大学生生源的素质有所下降。很多同学在大学期间抱着“60分万岁”的观念,反正只要考试过了,拿到学位证就行了,学习的时候态度极不认真,“必修课选逃,选修课必逃”成了一个规则。扩招后高校对毕业生的要求放的更松了,很多人在大学都是混的,在这里想提醒大家一句,虽然大学里有些知识不够使用,但是很多的基础知识还是很系统的,这是你工作进一步升华的基础,一定要好好掌握,不要受大环境的影响,不然到找工作时和工作后是会后悔的。


以上就是我自己对大学生求职和刚上班时的一些见解,希望对大家有所帮助!!!






本文内容于 2007-9-11 22:13:22 被影子冷锋编辑

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