重庆一公司讲“兽道”:宠物病了员工可请假

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导读: [center][img]http://pic.tiexue.net/pics/2007_9_7_13613_6013613.jpg[/img][/center]   “下午不来上班了,要带狗狗看病。”昨中午,家住渝北区嘉华世纪新城的刘小姐,离开公司时,一边关上电脑,一边对同事说道。原来,公司出台新规定——员工饲养的宠物生病了可向公司请病假回家处理。刘是“第一个吃螃蟹”的员工。   刘在江北区观音桥一家设计公司工作。不久前,公司推行了一项新规定。养宠物的员工,若宠物生病,可向老总告假。公司表示,此举


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“下午不来上班了,要带狗狗看病。”昨中午,家住渝北区嘉华世纪新城的刘小姐,离开公司时,一边关上电脑,一边对同事说道。原来,公司出台新规定——员工饲养的宠物生病了可向公司请病假回家处理。刘是“第一个吃螃蟹”的员工。

刘在江北区观音桥一家设计公司工作。不久前,公司推行了一项新规定。养宠物的员工,若宠物生病,可向老总告假。公司表示,此举是体现人性化管理。总经理唐先生介绍,讲“兽道”的规定是从一个英国公司那里学来的。

唐说,去年公司有一名骨干女员工,养的一条金毛犬生病。女孩很想请假带狗狗看病。可当时业务忙,要求女孩天天加班。金毛犬死了。女孩迁怒于工作太忙,不久辞职,骨干流失,公司损失很大。后来,唐在媒体上看到一家英国公司的做法,觉得有道理,决定效法。员工说这规定很人性化。两个多月过去,却只有刘一人因宠物请假。

为什么一直没员工因宠物的事去请假?员工邹小姐分析说,公司共十几人,养宠物的就六七人,猫猫狗狗也不会天天生病。何况新规定到底是不是作秀,员工没把握。刘小姐说,敢向老总请假,主要是最近自己手头业务不忙。

市民邱先生对此规定提出质疑,他认为,此举人性化的理念不错,但缺乏可操作性。一是员工可能会撒谎称宠物有病,以此骗假。人看病,会有医院病历本,缴费单据等,而宠物看病没这些规范,公司很难监督。二是此规定还涉及公平问题,养宠物的员工能请假,没养宠物的员工可能会觉得不公平。所以,此举有作秀之嫌。

对此,唐这样解释,公司实行这一新规定,一方面是体现人性化管理,另一方面是为了活跃企业文化,希望员工有家的温馨感觉,把老板当朋友,有问题直接交流,别有太多顾虑。“我不喜欢一个被各种条条框框束缚,死气沉沉的公司。”


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